泰钢集团推行模块化训练和标准化操作提升基础管理水平Po .pptxVIP

;;;Company Logo;Company Logo;公司状况; 力厂《推行模块化训练和标准化操作，提升基础管理水平》为代表的多项创新成果。 泰钢动力厂 现有职工225人，下设3所110KV变电站，1所35KV变电站和12个水泵房，一个空压站，一个煤气防护站，共20个班组，担负着各生产单位水电气（汽）的供应和高压线路维修的重要任务，是公司能源动力供应系统的枢纽。 ;Company Logo;;2005年事故统计 水泵岗位因操作不规范导致的责任事故 10起； 配电岗位因操作不规范导致的责任事故 8起； 水泵岗位因操作??熟练导致的责任事故 18起； 配电岗位因操作不熟练导致的责任事故 13起； 受伤多人，死亡一人次； 以上造成直接经济损失1000余万元;产生背景;;产生背景; 5、会干的职工干活多，累了发牢骚，不会干的职工理直气壮找借口。 技术不平衡，难协调; 6、2006年以前，因职工技能素质差、按错电钮和违章操作导致的事故，每年至少发生十多起。; 制约动力厂安全生产的两个主要矛盾，归根结底：; 为打破瓶颈，突出重围，从2006年开始，泰钢动力厂推行技能模块训练办法，推行标准化作业，规范职工操作行为，解决了职工熟练精