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企业文化建设管理制度三篇 第 1 条 企业文化建设管理体系 1 、目的 1、企业文化是指企业在长期发展中形成的共同理想、基本 价值观、管理理念、风格、生活习惯和行为规范的总称。它是公司在 经营管理过程中创造的具有自身特点的精神财富的总和。 2、为规范公司文化建设， 增强公司员工的认同感和向心力， 营造良好的企业文化氛围， 不断提升公司品牌魅力， 促进公司和谐快 速发展，特制定本制度。 二、指导思想和基本原则 1、企业文化建设的指导思想坚持以人为本，全心全意为用 户服务。 为企业创造价值， 不断开发员工的技能和潜能以满足其发展 需求，提升和实现自身价值，最终促进企业经营效率的持续提高。 2、企业文化建设应遵循的五个基本原则，即继承与创新相 结合的原则；共性与个性相结合的原则；理论与实践相结合的原则； 动态性与系统性相结合的原则； 总体设计应贯彻整体推进与 典型引导相结合的原则，循序渐进。 三、企业文化建设的主要内容 1、提炼企