联通公司工作总结及工作计划.docVIP

? ? ? ? ?联通公司?2017?年工作总?结及20?18年工?作计划 ?篇一： ? 最?全面的2?017总?结201?7工作计?划 XX? 公司综?合管理部? 201?7 年工?作总结及? 201?7 年工?作计划 ?2017? 年，在?公司领导?的正确领?导下，在?各部门的?积极配合?和大力协?助下，在?本部全体?员工的不?懈努力下?，综合管?理部紧紧?围绕部门?工作职责?，结合公?司实际，?不断提升?工作理念?，突出工?作重点，?努力增强?工作主动?性和创造?性，充分?发挥综合?管理部“?参谋、组?织、协调?、服务”?等职能作?用，较好?地完成了?本年度各?项工作任?务，现将?主要工作?情况汇报?如下： ? 一?、201?7 年基?本工作情?况 ? （一）?部门概述? 综合管?理部是公?司日常事?务管理机?构，现有?员工 1?7 人，?其中小车?队 7(?转自： ? w?Ww.c?DfDs?. 千 ?池锝 范?文网:联?通公司2?017年?工作总结?及201?8年工作?计划) ?人，由经?理、副经?理、各职?能员工等?成员组成?。是沟通?上下、联?系内外、?指挥和控?制公司各?部门工作?的中心部?门，通过?控制和协?调各部门?经营管理?情况，制?定并发布?公司重要?制度，发?表决策，?宏观控制?的各种指?令，从而?保证公司?正常高效?运作。 ? ? （?二）行政?办公 ? 1、?公文处理?。 ? 较好?地完成了?各类公文?的日常接?收登记、?各类文件?的上传下?达工作，?高效快捷?的将收到?的文件及?时呈报给?领导审阅?，并把审?批的意见?及时传达?到各相关?部门，截?止 11? 月中旬?，收文处?理 80?0 余份?，基本做?到了不积?压、不丢?失、不拖?办，精神?传达到位?。公司所?有对外发?出的行政?公文，从?起草、核?稿、审批?到印发，?综合管理?部都是严?把办文程?序关、格?式关、文?字关，力?求文字表?达“准、?实、新”?，确保公?文格式规?范标准。?截止 1?2 月中?旬，综合?管理部共?起草、修?改请示、?报告、总?结 、通?知、提案?、会议材?料等各类?文件、材?料达 1?00 余?份，印发?行政公文? 90 ?份，基本?做到了文?件内容准?确、规范?。 ? ? 2、档?案管理。? ? 较好地?完成了公?司成立至?今的文书?档案、图?文档案的?整理工作?，做好各?类档案立?卷、归档?、保管工?作。20?17 年?，我部门?按照 X? 号文件?《关于清?理中央和?省委文件?的通知》?的要求，?清理和销?毁了公司? 201?7 年度?中央和省?委文件，?并及时将?清理结果?上报市委?办公室保?密室。 ? ? 3?、文印管?理。 ? 迁?入新办公?楼后，公?司专门设?立文印室?，收回各?部门的打?印机，规?范公司文?印管理，?我部门初?步拟定文?印管理制?度，执行?文印审批?程序，规?范各类文?件打印、?复 印等?，在节约?第一的基?础上，保?证公司文?件正常打?印，做好?相关文件?保密工作?。 ? ? 4、印?章管理。? ? 坚持专?人对印章?进行管理?，规范印?章使用流?程，严格?执行使用?审批、登?记制度，?坚决杜绝?“空头章?”、“未?批用章”?等情况出?现，最大?限度的杜?绝因用章?疏漏给公?司带来严?重的影响?，降低公?司风险。? ? ?（三）人?力资源管?理 20?17 年?上半年人?力资源管?理属于综?合管理部?工作，因?此，我们?就 20?17 上?半年人力?资源管理?工作总结?如下：关?于清理中?央和省委?文件的通?知》的要?求，清理?和销毁了?公司 2?017 ?年度中央?和省委文?件，并及?时将清理?结果上报?市委办公?室保密室?。 ? ? 3、文?印管理。? ? 迁入新?办公楼后?，公司专?门设立文?印室，收?回各部门?的打印机?，规范公?司文印管?理，我部?门初步拟?定文印管?理制度，?执行文印?审批程序?，规范各?类文件打?印、复 ?印等，在?节约第一?的基础上?，保证公?司文件正?常打印，?做好相关?文件保密?工作。 ? ? 4?、印章管?理。 ? 坚?持专人对?印章进行?管理，规?范印章使?用流程，?严格执行?使用审批?、登记制?度，坚决?杜绝“空?头章”、?“未批用?章”等情?况出现，?最大限度?的杜绝因?用章疏漏?给公司带?来严重的?影响，降?低公司风?险。 ? ? （三?）人力资?源管理 ?2017? 年上半?年人力资?源管理属?于综合管?理部工作?，因此，?我们就 ?2017? 上半年?人力资源?