- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
设计师渠道拓展与维护计划
设计师渠道拓展与维护计划
目的:销售部销售顾问具体负责发展装饰设计公司、设计师
目的:销售部销售顾问具体负责发展装饰设计公司、设计师
业务,达到相应销量、款 目标,并和装饰公司、设计师建立良好
业务,达到相应销量、款 目标,并和装饰公司、设计师建立良好
的合作关系。设计师群体日常关系的维护更好的保障与提高
的合作关系。设计师群体日常关系的维护更好的保障与提高
2014
2014 年全年的销售 目标。
年全年的销售 目标。
一、销售顾问匹配要求:
一、销售顾问匹配要求:
1
1、熟悉家装建材行业、有一定的家装渠道行业经验,懂装
、熟悉家装建材行业、有一定的家装渠道行业经验,懂装
饰、设计者优先。
饰、设计者优先。
2
2、为人温和、处事得体、开朗外向、适应能力强且善于交
、为人温和、处事得体、开朗外向、适应能力强且善于交
流言谈,掌握说服性推销技能的应用。
流言谈,掌握说服性推销技能的应用。
3
3、责任心强、进取好胜心强,敢于挑战高薪、拥有承受拒
、责任心强、进取好胜心强,敢于挑战高薪、拥有承受拒
绝与挫折打击的勇气。
绝与挫折打击的勇气。
4 3 1 1 1 20
4 3 1 1 1 20
、以上人员 名,必须在 月 日至 月 日以前到岗
、以上人员 名,必须在 月 日至 月 日以前到岗
接受岗位职责与企业思想文化培训,且积极投入新的工作,开始
接受岗位职责与企业思想文化培训,且积极投入新的工作,开始
美妙的工作旅程。
美妙的工作旅程。
5
5、工作模式:部门独立运营销售、规划、管理。
、工作模式:部门独立运营销售、规划、管理。
二、销售部职责规划
二、销售部职责规划
1
1
、拜访辖区内的装饰公司,收集相关人员的名片,建立装
、拜访辖区内的装饰公司,收集相关人员的名片,建立装
饰公司档案与设计师档案。
饰公司档案与设计师档案。
2
2、做好对设计师的日常拜访,与之建立良好关系。
、做好对设计师的日常拜访,与之建立良好关系。
3 /
3 /
、积极向设计师装饰协会 负责人推介产品、会员优惠政
、积极向设计师装饰协会 负责人推介产品、会员优惠政
策,完成公司下达的销售任务。
策,完成公司下达的销售任务。
4
4、积极进驻装饰公司的材料展厅,并做好展示产品的日常
、积极进驻装饰公司的材料展厅,并做好展示产品的日常
维护工作。
维护工作。
5
5、配合设计师做好业主选购导购,并及时向设计师兑现相
、配合设计师做好业主选购导购,并及时向设计师兑现相
关承诺。
关承诺。
6
6、执行公司确立的与装饰公司的联合广告、联合促销、联
、执行公司确立的与装饰公司的联合广告、联合促销、联
合小区推广活动。
合小区推广活动。
7 /
7 /
、每月积极规划开展与装饰设计公司 装饰协会重要成员及
、每月积极规划开展与装饰设计公司 装饰协
文档评论(0)