机务培训（维修）02-行政部-公司行政管理制度.ppt

谢 谢 * 仅供培训使用 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 公司行政管理制度 仅供培训使用 不可作为维修依据 仅供培训使用 不可作为维修依据 * 课件名称 公司行政管理制度 课程分类 新员工 编写 王广利 课件编号 AWX-E0053 版本 规定课时 4学时 编写/修订日期 2015年7月22日 考核 笔试 ? 口试? 不考试? 适用学员 新员工 参考资料 东方航空技术有限公司管理手册 * 课程目标 仅供培训使用 不可作为维修依据 东方航空技术有限公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是《东航员工守则》以及《东方航空技术公司管理手册》，通过培训使员工了解并知晓技术公司的管理规定、行为规范、后勤保障等，并融入日常工作中。 通过本课程学习，使学员能够： R1版 2014-3-4 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 培训提纲 行政管理规定 1 2 3 4 5 员工行为规范 公文基础知识 后勤服务 员工福利 1、技术公司实行总经理负责制。所属各部实行总经理领导下的副总经理分管各部经理负责制。 2、实行下级服从上级，个人服从组织的原则。 3、各部门明确分工，各司其职，各负其责，防止出现管理虚位和管理脱节。 4、按级负责，对超越权限范围的事，逐级请示报告。 5、树立大局、全局意识，增强组织纪律观念，提高执行力，做到令行禁止。 行政管理规定-组织制度 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 1、遵守法律、法令，执行国家的政策、上级的指示，禁止一切违法、违纪行为。 2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻“预防为主”的工作方针，确保空、地安全。无论发生任何事情，必须保证以飞行安全和地面安全为主。 3、做好防火、防盗工作，防患于未然，认真落实安全责任制。 4、坚持定期或不定期的安全生产检查制度，发现不安全隐患，必须及时整改。 5、严格按照岗位规范要求上岗，严禁不按规定或工作程序操作。 6、勇于同危及飞行安全和违反规定或工作程序的人和事作斗争。 7、处理不安全事件必须严格按照“四不放过”的原则进行。 8、职能部门、值班经理履行公务时，任何人不得设置各类障碍妨碍执行公务。 9、技术公司采取积极有效措施，不断改善劳动条件，保护员工在生产活动中的安全和健康。 行政管理规定-安全制度 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 1、严格执行技术公司的财务制度，遵守财务纪律，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。 2、严格报销审批制度，控制开支标准，不得利用职务和工作之便牟取私利。 3、按照东航股份公司相关条例执行。 行政管理规定-财务制度 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 1、严格遵守国家保密法。 2、凡属密级的国家、国家各部委、省、地、市、中国民用航空局、东航股份公司、技术公司的各类文件、密码电报、资料、图纸、音像资料、会议内容等，其传达、传阅、分发、回收、立卷、归档、存放等，要严格按国家保密法中的相关规定执行。 3、行政部设专人负责密件的保管。严禁任何人以任何理由私自将密件带离规定的场所。未经批准不得复制、摘抄和外借密。 4、凡能接触机密的部门、人员一定要密字当头，严格按有关规定做好保密工作，守口如瓶，严格遵守保密纪律，杜绝失密、泄密事件的发生。 行政管理规定-保密制度 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 5、不准在业务洽谈、人际交往、公共场所、私人通讯或出国执行任务时，与无关人员谈论国家机密和东航股份公司、技术公司未经公布的经济情况及已经布置需要保密的事项。 6、属技术公司知识产权范畴的文件资料，严禁私自外传；若其他业务单位借阅，必须经技术公司领导签字同意后，有偿使用。 7、一旦发生失密、泄密的情况，应立即报告行政部，并及时采取补救措施。 8、工作变动时，应及时办理保密资料等方面的移交手续，个人不得随意处理。 行政管理规定-保密制度 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 1、未经批准，超过上班时间未到岗的为迟到，下班提前离岗的为早退。未经请假或请假未获准而不上班的为旷工。上班期间未经批准未按规定时间到达工作现场或自行离开岗位的为脱岗。迟到、早退、旷工、脱岗按规定处理。 2、在岗期间，应集中精力于工作和学习，严守工作岗位，服从指挥和调遣。不准串岗聊天、喧哗打闹影响他人正常工作。不准做与工作无关的事。使用电脑的人员不准在电脑上安装与工作无关的软件，做与工作无关的操作。不准用对讲机讲与工作无关的话。 行政管理规定-在岗制度 机务培训中心课件 不可作为维修依据 * 3、在岗期间，应严格请示汇报制度，保证上情下达，下情上达，信息畅通，便于公司值班领导掌握全盘，实施有效的组织指挥。 4、在岗期间，如因特