2021年实习期管理规定.docVIP

　　实习期管理规定 　　第一章总则 　　第一条完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力。 　　第二条通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级 　　提供依据。 　　第三条本制度适用于公司本部、驻外机构及事业部的所有试用期员工。 　　第四条试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用 　　条件，能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可进一步了 　　解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况自己能否适合 　　或用途所承担的工作，从而决