士官管理实施工作细则.docVIP

士官管理实施细则 第一章 总 则 为了加强士官队伍建设，巩固和提升部队战斗力，依据结合支队实际制订本实施细则。 第一条 士官管理分工。 支队司令部主管士官管理工作。司令部、政治处、后勤处根据职能分工负责下列工作： （一）司令部负责士官使用范围、编配标准、拟选、选拔、培训、调配、惩处、警衔授予和晋升、行政管理、统计和退出现役（按义务兵退伍、复员、专业退休）等工作。 （二）政治处负责士官思想教育、政治待遇、奖励、婚姻恋爱、家眷随军和儿女入托入学、救助和抚恤优待工作，和劳动教养以上处罚和开除军籍等工作。 （三）后勤处负责士官工资、津贴、补助、伙食、被装标准、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险和家眷儿女医疗等工作。 （四）士官专业技术训练、考评和等级评定，由司令部、政治处、后勤处相关业务科室分别负责。 第二章 配置使用 配置使用士官应该严格实施士官编制标准和编制员额要求。未编制士官单位和岗位，不得配置使用士官；士官人数满编单位，标准上不得选择义务兵进入士官队伍。 第二条 士官借用。机关及勤务保障单位不得随意借用士官，确因工作需要临时借用，应该经支队司令部同意，由支队警训科承接，借用时间通常不得超出30日。跨支队级单位借用士官，应该经总队司令部同意，由总队警务部门承接，借用时间通常不得超出90日。 第三条 士官调动。士官标准上不得调动，确因执勤、训练等需要调动士官在调入单位接收前发生问题，由调出单位负责处理。专业技术士官需岗位调整，应该填写《士官调整专业岗位审批表》（见附表一），经司令部审批后装入士官本人档案。 第四条 士官配置班长职务。必需根据编制配置正副班长,先缺后补，缺一补一，严禁随意更换或超编配置正副班长，正副班长必需经《公安现役部队士官注册系统》认证后方可认定。担任正副班长职务士官,确因执勤、训练等需要调动，由支队根据要求程序和权限重新下达任职命令，未重新下达任职命令，不认定为正副班长。有正副班长任职命令但未履职，不认定为正副班长。本衔级服现役期满士官，标准上不得于满服役期当年下达正副班长任职命令。 第三章 选 拔 第六条 士官选拔条件。选择为各级士官和晋升高一级警衔，应该含有《中国人民解放军现役士兵服役条例》要求基础条件，并符合下列要求： （一）选择为初级士官，必需经过支队拟选士官培训。未经培训义务兵不得选择为士官。拟选初级士官关键从第二年优异义务兵中选调，培训时间不少于30天。 （二）选择为中级、高级士官应该分别含有高中（中专）、大专以上文化程度。 （三）选择为初级、中级、高级专业技术士官，应该含有对应专业技能，从事本专业岗位工作时间标准上分别不少于六个月、5年、8年，并分别含有初级、中级、技师以上技能等级，经专业技术考评合格或取得对应职业技术等级证书。 （四）选择为非专业技术士官，应该含有胜任班长职务组织领导和管理能力，岗位能力判定以支队呈训单位依据培训考评成绩为准。 （五）选择为高一级士官和晋升高一级警衔，应该在本衔级各个年度考评中均达成称职以上，训练成绩必需达成合格或及格以上。 第七条 直接选择和晋升警衔条件。在本衔级服役期内，符合选择条件且年度考评称职以上、未受过行政或党内警告处分以上、本人自愿留队继续服役下列人员能够直接选择或晋升警衔： （一）取得个人二等功以上奖励； （二）取得国务院、中央军委和公安部表彰； （三）烈士儿女。 第八条 优先选择和晋升警衔条件。符合选择条件下列人员优先选择或晋升警衔： （一）经院校培训士官学员、技术兵优先选择； （二）年度内参与总队以上比武（各类竞赛）取得优异成绩优先选择； （三）年度内荣立三等功以上优先选择； （四）其它多种岗位所必需、经过培训成绩优异优先选择； （五）基层推荐、机关考评排名靠前优先选择； （六）任职内选择前，年度称职等级评定优异优先晋级； （七）担任副班长或相当于副班长以上职务优先选择； （八）含有大专以上学历，经过学历认证优先选择。 第九条 不得选择和晋升警衔条件。有下列情况之一，不得选择士官或晋升警衔： （一）不向组织递交个人申请。 （二）群众评议结果评定为不称职。 （三）基层党组织书面提出不予推荐意见。 （四）无故未参与士官选择前培训或培训不合格。 （五）本衔级服役期内受过行政或党内警告以上处分。 （六）本衔级服役期内发生所要求事故且负有责任。 （七）本衔级服役期内，士官年度考评一次以上被评为不称职。 （八）参与总队以上单位士官选择前综合考试专业理论成绩低于30分。 （九）身体患有疾病，经支队卫生队出具证实不适合在部队继续服役。 （十）年度军事考评不达标经补考仍不达标。 (十一)机关不得违规干涉基层选择，违者取消被选择人选择、晋升资格，并追究相关人员责任。 （十二）基层必需严格根据要求程序进行选择，违者取消被选择人选择、晋升资格，