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劳动防护用品管理制度 劳动防护用品管理制度 第一章 总则 第一章 总则 第一条 为保障员工的身体健康，确保员工在工作中身体不受到伤害，根据 《中华人民共 第一条 为保障员工的身体健康，确保员工在工作中身体不受到伤害，根据 《中华人民共 和国安全生产法》及《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，特制定本制度。 和国安全生产法》及《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司所有生产工作岗位。 第二条 本制度适用于本公司所有生产工作岗位。 第二章 职责 第二章 职责 第三条 本制度由安全部负责制定和修订。 第三条 本制度由安全部负责制定和修订。 第四条 劳动防护用品发放由安全部负责监督和落实。 第四条 劳动防护用品发放由安全部负责监督和落实。 第五条 劳动防护用品的采购由供应三部负责，劳动防护用品由物资管理部保管、计划、 第五条 劳动防护用品的采购由供应三部负责，劳动防护用品由物资管理部保管、计划、 发放，安全部负责审批、登记管理。 发放，安全部负责审批、登记管理。 第三章 内容 第三章 内容 第六条 员工的劳动防护用品的选购，必须按照职业健康要求，保证劳动防护用品的质量、 第六条 员工的劳动防护用品的选购，必须按照职业健康要求，保证劳动防护用品的质量、 型号符合标准、要求。 型号符合标准、要求。 第七条 劳动防护用品由安全部每月集中填好领料单交至物资管理部，各车间直接到物资 第七条 劳动防护用品由安全部每月集中填好领料单交至物资管理部，各车间直接到物资 管理部按照领料单内容进行领取。 管理部按照领料单内容进行领取。 第八条 安全部以及各车间、部门要建立劳动防护用品发放登记台帐，按时记录发放和办 第八条 安全部以及各车间、部门要建立劳动防护用品发放登记台帐，按时记录发放和办 理调转手续，定时核对工种、岗位及劳动防护用品的种类。台帐要保存两年以备查。 理调转手续，定时核对工种、岗位及劳动防护用品的种类。台帐要保存两年以备查。 第九条 因工种岗位变动，劳动防护用品也随岗位劳动防护要求变动，发给本人的劳动防 第九条 因工种岗位变动，劳动防护用品也随岗位劳动防护要求变动，发给本人的劳动防 护用品由本人自已保管，车间配发岗位的劳动防护用品，岗位变动时应留在原岗位或上交车 护用品由本人自已保管，车间配发岗位的劳动防护用品，岗位变动时应留在原岗位或上交车 间。配发的劳动防护用品要符合本岗位劳动防护要求。学习期间和病假﹑休假期间不发劳动 间。配发的劳动防护用品要符合本岗位劳动防护要求。学习期间和病假﹑休假期间不发劳动 防护用品。 防护用品。 第十条 严格按 《劳动防护用品发放标准》的规定对劳动防护用品进行核发及管理。安全 第十条 严格按 《劳动防护用品发放标准》的规定对劳动防护用品进行核发及管理。安全 部严格控制劳动防护用品的使用时间及对象。同时不定时的对各岗位劳动防护用品的使用情 部严格控制劳动防护用品的使用时间及对象。同时不定时的对各岗位劳动防护用品的使用情 况进行检查，发现违规及时纤正或处理。 况进行检查，发现违规及时纤正或处理。 第十一条 安全部根据作业条件的恶劣情况和实际需要，经车间申请，安全部领导批准后， 第十一条 安全部根据作业条件的恶劣情况和实际需要，经车间申请，安全部领导批准后， 可临时增发标准外的劳动防护用品。 可临时增发标准外的劳动防护用品。 第十二条 员工遗失个人劳动防护用品，原则上不予补发，因工作原因造成丢失﹑损坏的 第十二条 员工遗失个人劳动防护用品，原则上不予补发，因工作原因造成丢失﹑损坏的 由车间核实，经安全部批准，给予补发。属质量问题或型号不对的，经安全部鉴定，给予退 由车间核实，经安全部批准，给予补发。属质量问题或型号不对的，经安全部鉴定，给予退 换或补发。对故意损坏的除照价赔偿外，还将对其进行处罚。 换或补发。对故意损坏的除照价赔偿外，还将对其进行处罚。 第四章 检查考核 第四章 检查考核 第十三条 干部、员工不正确佩戴劳动防护用品不准进入生产区域和施工区域。发现处罚 第十三条 干部、员工不正确佩戴劳动防护用品不准进入生产区域和施工区域。发现处罚 当事人 50 元/次。车间发现施工方未正确佩戴劳动防护用品进入生产区域和施工区域，有权 当事人 50