20xx幼儿园家长会园长发言稿[工作范文].docx

20XX幼儿园家长会园长发言稿 尊敬的家长朋友： 首先我代表幼儿园的全体老师 ，向各位问好！各位能选 择我们幼儿园，将自己的宝贝送到这里来 ，这说明对我们的 信任,为此,我表示衷心感谢,一个人一个单位能得到别人的 信任是幸福的，反过来这种幸福感又能转化为一种力量 ，并 以这种力量汇报给信任他的人。 今天是是我园建园两周年，也就是两岁生日。 两岁还是个婴儿，虽然弱小，但生机勃勃、茁壮成长。两 年来,度过了不寻常的时期，造化，用如椽大笔为我们书写了 一个又一个考验，而我们则以不屈的意志，伴随着幼教事业 风雨同舟，勇往直前。 回顾两年前的今天，校领导的意图只是办两个幼儿班 ， 解决一下本校老师们的后顾之忧，所以一开始只有五位教工 子弟，六位教师。就这样没有做任何宣传，没有任何广告的 情况下，发展之快是始料不及的，一年的时间就发展到 10xxxx位小朋友，本学期又从四个班增加到五个班， 看着这 一对对家长写满信任的脸，看着那一个个活泼可爱的孩子， 一双双渴望求知的大眼睛，我们幼教老师满怀激情投入工 作，这70xxxx个日日夜夜组成了一条漫长的跑道，我们在 这没有止境的跑道上奋力奔跑，不敢有丝毫的怠慢，因为孩 子的成长不能等待 查看全文。。 尊敬的各位家长，今天借这个两岁生日之际，我们开展 一个亲子活动，主要是为孩子们搭建一个平台，让他们充分 地尽情地表现自己，家长与孩子相互沟通与老师共同分享美 好的亲情和快乐！孩子的天性是美好的，教育的任务就在于 千方百计地保护和开发他们身上这些美好的东西，而我们幼 儿园的主要任务是为孩子铺好人生的第一块基石，一切工作 都是为孩子一生打基础的，这也正是我们校长“为孩子一生 负责”的教育理念，我们是如何做？ 我认为：第一是“以人为本”这是我们学校的特色。首 先是对员工的尊重。因为幼儿园是需要爱心、耐心和良心的 地方，所以如何真切地体会教师的感受，充分调动他们的积 极性、主动性、个工作热情，先让教师有自尊，有好心情， 才能用真情去爱孩子、去培养孩子。我校员工之间，友好关 系的建立是加强集体凝聚力，形成幼儿园积极向上的整体风 貌和浓郁独特校园文化基础，处在这样一种校园文化中，教 师将感到一种心灵的自由，对自己的职业生涯产生一定的满 足感、幸福感和成就感，这将有助于发挥主体性和聪明才智， 进一步激发工作热情和创造水平，更有利于以人为本、来了 解孩子、尊重孩子、把孩子当成有思想，有灵魂的人，尊重 启迪和开发孩子的思维，讲究沟通艺术，让孩子在幼儿园健 康快乐每一天。一句话，只有教师快乐，孩子才能快乐！ 以人为本还包括互相尊重，比如教师之间、家长之间， 相互尊重，孩子们生活在温馨的环境之中， 肯定是轻松愉快， 茁壮成长，如果老师们之间相互不信任， 家长之间常常吵架、 闹别扭，无疑会伤害他们幼小的心灵孩子会表现的抑郁、孤 僻、任性，更不可能有探索的欲望，创造的兴趣。所以怎样 去关注每一个儿童的原有水平，怎样追求每一个孩子实际的 发展水平，实实在在可能达到的发展， 这是我们的教育目标。 第二：幼儿教育的任务，也就是家长们所关注的，咱们 幼儿园教什么？孩子学什么？ 我们幼儿教育是学校教育和终身教育的奠基阶段，是为 幼儿一生发展打基础的，为每个孩子奠定生活的基础，做人 的基础。做事的基础和终身学习的基础一一奠定一生发展的 基础，这要从生活说起，因为幼儿园的一日生活的每个环节 都有自身的价值。 有的孩子刚来幼儿园，连饭也不会吃，因为在家都是爸 爸、妈 妈、爷爷、奶奶，在院子里跑着、追着喂上一口饭，可 来园以后，经过老师的精心照顾，耐心培养，向别的小朋友 学习，很快这个孩子就会在差不多的时间内， 既不冷又不热， 连饭带菜，干的稀的，自己吃完了，原来挑食的，现在各样 饭菜都吃，原来边吃边玩：有的一边吃、一边脱鞋，脱袜子， 现在会主动的的吃饭了，吃完饭还知道收拾一下餐桌，把碗 送到盆里（1岁1XXXX月的小丫 丫都能做到）这个“专注” 不就是一种良好的的行为习惯？还有的孩子原来不要说穿 衣服了，就连穿鞋都只知道伸出脚来，让妈妈、老师给穿， 现在不光会穿还认识正反，左右，系鞋带，会穿裤子了，还 知道把内衣塞在裤子里，不露肚皮，这不就是培养了能力？ 为做人，做事打下基础了？