- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
: .word . .
: .word . .
文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持
文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持
建筑施工企业年度培训计划
建筑施工企业年度培训计划
篇一:建筑施工企业安全培训计划
篇一:建筑施工企业安全培训计划
建筑施工企业安全培训计划
建筑施工企业安全培训计划
XX 年度企业安全培训计划
XX 年度企业安全培训计划
为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安
为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安
全素质,深入贯彻公司 “质量、环境、职业安全健康”方针,
全素质,深入贯彻公司 “质量、环境、职业安全健康”方针,
确保管理体系的高效运转,根据公司 XX 年度培训计划,制
确保管理体系的高效运转,根据公司 XX 年度培训计划,制
定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业
定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业
人员。
人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教
育、特种作业等。 1、培训内容 (1)法律法规的培训
育、特种作业等。 1、培训内容 (1)法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法
为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法
规及现行法律法规进行培训。
规及现行法律法规进行培训。
(2)新规程及规范培训
(2)新规程及规范培训
为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工程质量、安
为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工程质量、安
全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按
全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按
新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业
新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业
技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
(3)继续教育培训
(3)继续教育培训
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培
训。
训。
: .word . .
: .word . .
文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持
文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持
(4)新招大中专毕业生教育
(4)新招大中专毕业生教育
本年度新招大中毕业生学生,为了使他们对公司有一个
本年度新招大中毕业生学生,为了使他们对公司有一个
全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新分的学生进
全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新分的学生进
行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
(5)特种作业人员培训
(5)特种作业人员培训
根据上级下发文件中 “在特殊岗位作业人员必须持证上
根据上级下发文件中 “在特殊岗位作业人员必须持证上
岗,并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已
岗,并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已
到复检期的员工到指定的
原创力文档


文档评论(0)