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以文化力提升班组创新创效能力 攀钢集团矿业公司朱家包包铁矿党委书记 庞太屏 朱家包包铁矿（以下简称朱矿）是攀钢集团矿业公司下 属主体生产单位，主要生产钒钛磁铁矿，位于四川省攀枝花 市东区五道河，采用铁路、公路、胶带运输联合开拓运输方 式。现有职工2090名，下设9个科室、4个车间、24个大 班、104个小班组,年生产钒钛磁铁矿 1700万吨。 当前，国际矿价持续走低，国内矿山行业将面临生死存 亡的严峻挑战，以销定产、低成本竞争成为新常态；攀钢对 矿山寄予了厚望和大力的支持。朱矿作为攀钢集团矿业公司 重要的原矿生产单位，即有厚重的历史渊源，更有进取的现 实愿望，在推进数字矿山、绿色矿山、和谐矿山，以及“打 造世界级铁矿山企业”的进程中承担着重任。加强班组文化 建设，就是要通过用优秀文化教育、激励、引导、规范、约 束员工，使班组的氛围变得积极向上，工作效率得到提高， 向心力逐渐形成，创新创效能力明显提高，为实现矿山的可 持续发展做出更大的贡献。 在思想认识上引领 班组是企业的细胞，加强班组文化建设是提升企业凝聚 力和竞争力，是攀钢打赢扭亏增效和转型升级“两大攻坚战” 的一项重要基础性工作。 加强班组文化建设可以有效提升朱矿的内外形象。 企 业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，是企业的无形 资产。长期以来，朱矿就把“艰苦奋斗，团结协作，严谨求 实，开拓进取”作为企业的精神，并十分重视