- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品 word 文档 值得下载 值得拥有
丰沃公司对施工单位评审考核办法(试行)
1. 目的
定期对在建工程施工单位进行评审考核, 不断促进施工单位改进管理, 为缔
结双方战略合作关系提供参考依据,为实现公司管理目标和发展战略添砖加瓦。
2. 适用范围
本办法适用于对公司在建各项目的施工单位进行评审考核。
3. 考核内容
安全管理、质量管理、进度管理、文明施工管理、资料管理
4. 评审考核组组成
公司评审考核组由公司总工程师、项目总监、业务部、技术部、项目部负责
人、专业工程师 2人,监理公司总监、监理工程师各 1人,各施工单位代表 1人组
成。公司总工程师任组长,项目总监任副组长。
5.评审考核周期
每月中下旬公司相关部门组织考核一次,每季度公司考评组组织检查考核一
次,月考核分占总分 50%,季考核分占总分 50%,每年度汇总一次考评结果,工程
竣工验收合格后对施工单位进行项目总考评。
6. 考核办法
采用量化考核,总分 100 分,从安全管理、质量管理、进度管理、文明施工
管理、资料管理五个方面按附表《考核评价表》评价考核,考核组成员打分去掉
最高分及最低分后取平均分 。
(1) 考核评价 90~100 分的为优秀;
(2) 考核评价 80~89 分的为良好;
(3) 考核评价 60~79 分的为一般;
(4) 考核评价 40~59 分的为较差;
(5) 考核评价 40 分以下为很差。
除考核组成员外,另吸收监理公司代表、施工单位代表参加考评。
附件: 《考核评价表》《施工单位考核统计表》
精品 word 文档 值得下载 值得拥有
精品 word 文档 值得下载 值得拥有
2014 年 4 月 18 日
施工单位考核评价表
年 月 日
得分
考 核
序号 分级描述 施工单位 打 分 规 则
项目
查看制度,符合 +2 分,不符合
安全管理制度健全 2 分
不得分
安全管理目标明确, 责任落实到 查看责任制,符合 +5 分,不符
人头 5 分 合不得分
查看记录及现场,符合 +3 分,
安全检查落实到位 3 分
不符合不得分
安全
安全教育培 2 分 查看记录, 符合一项 +2 (3 )分,
1 管理 安全交底落实到位 3 分 不符合不得分
25 分 现场检查
无安全隐患 +10 分
文档评论(0)