公司管理制度(2).pdfVIP

1 目 录 第一章、组织机构 一、组织机构 1、公司 组织机构 二、部门职责： 1、行政部职责 2、营销部职责 3、财务 部职责 第二章、公司管理方针 1、目标管理 2、行为管理 3、归 口管理 第三章、管理制度 一、各项制度 1、行政管理制度 2 、出 差管理制度 3、财务管理制度 A 、现金管理制度 B 、票据管理制度 C、 库房管理制 4 、营销管理制度 A 、客户投诉质量事件应急处理规定 B、供货管理规定 C、经销商库存管理规定 D、工作报告制度 E、 区域经理管理规定 二、部门职责 各部门设置经理负责部门事务。 总经理职责： 1） 职位概要 A 、制定和实施公司总体战略和年度经营计划 B、建立 健全公司管理体系 C、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经 营目标和发展目标 2 ）岗位职责： 1、全权负责公司的一切经营活 动，确立公司经营方向和实现目标管理的具体方针。 抓好各部门工作 衔接，使组织活动实现指挥的统一性，整体运营的平衡性。 2 、组 织好公司的资本运营，在宏观保持正确的驾驭，规避各种经营风险。 3、抓好公司的文化建设，树立公司良好的公司形象，造就一个文明、 团结，不断进取、勇于创新的团队形象。 4、保障员工的合法权益， 充分调动员工的积极性。做到任人唯贤，人尽其才。 5、严格遵守 国家法律法规， 保障公司的合法经营和健康发展。 处理好公司的周边 环境，争取各界的支持和帮助。 行政部职责： 1、根据公司发展 需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。 2、 建立健全公司各项制度，优化工作流程，并监督实施。 3、制定薪 资福利制度、员工培训制度，制定公司人员考核计划。 4、负责制 定公司会议制度， 组织会议召开， 负责会议决议的监督实施和事后检 查。 5、根据业务发展状况，分析人员需求，制定招聘计划并负责 招聘信息发布、更新、管理。 6、负责公司人员招聘、面试、录用、 劳动合同签定、考勤、工资考核及人员档案管理等日常工作。 7、建 立人才储备库，做好各种人才的选拔和后备工作。 8、负责公司对 外宣传品的编辑、刊印和发行。负责公司公文拟定、审核、归档等。 9、负责公司其他安全工作监督及日常办公物品采购。 10、管理好 公司的电话和电脑网络，加强对信息使用和保密管理。 11、完成上 级交办的其他工作。 财务部职责： 1、严格执行《会计法》及各项 财经法规，如实反映财务状况和经营成果，