公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案(86分卷).pdfVIP

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 86 分 剩余时间： 00:38:00 考试限时： 3600 考试及格分数线： 60 试卷总分： 100 是非题（ 2 分 ×20 = 40 分） 1、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。 A 、对 B 、错 2 、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、 政协等有关领导成员中进行酝酿。 A 、对 B 、错 3 、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A 、对 B 、错 4 、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。 A 、对 B 、错 5 、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。 A 、对 B 、错 6 、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企 事业单位领导人员中选拔。 A 、对 B 、错 7 、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需 要注意的问题。 A 、对 B 、错 8 、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推 荐。 A 、对 B 、错 9 、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 A 、对 B 、错 10 、凡出现 “带病提拔 ”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序 等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。 A 、对 B 、错 11 、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织 （人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。 A 、对 B 、错 12 、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委 全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。 A 、对 B 、错 13 、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A 、对 B 、错 14 、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充 并严肃批评。 A 、对 B 、错 15 、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A 、对 B 、错 16 、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强 干部选拔任用工作监督的重要依据。 A 、对 B 、错 17 、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A 、对 B 、错 18 、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过 6 个月的，一般应当免去现职。 A 、对 B 、错 19 、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。 A 、对 B 、错 20 、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 A 、对 B 、错 单选题（ 2 分 ×20 = 40 分） 1、党委 (党组 )讨论决定干部任免事项，必须有（