原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1
河北地质大学2020届毕业生
就 业 质 量 年 度 报 告
2020年12月20 日
2
目 录
前言1
1. 就业基本情况2
1.1毕业生规模与结构2
1.2毕业生生源分布情况3
1.3毕业生总体就业率4
1.4各学院 （部）总体就业率5
1.5各专业就业率6
1.6毕业生升学率8
2. 就业状况相关分析10
2.1签约毕业生就业地域流向10
2.2就业行业流向13
2.3毕业生签约单位性质分析14
2.4毕业生实际月收入与期望值对比16
2.5毕业生工作岗位与专业相关度16
2.6毕业生工作能力与实际岗位的匹配情况17
2.7毕业生工作所在地分布17
2.8毕业生所在单位为其办理社会保障的情况19
2.9毕业后工作单位变动情况19
2.10毕业后离职率及离职方式20
2.11毕业后主动离职的原因20
3. 毕业生求职过程调查21
3.1毕业生首选的就业单位性质21
3.2毕业生投递的简历数量21
3.3毕业生接受单位面试邀请数量22
3.4毕业生用于求职的总花费22
3.5毕业生在求职过程中主要使用的求职渠道23
3.6毕业生落实就业单位的渠道23
3.7影响毕业生选择工作的因素24
3.8在大学接受的能力训练是否可以满足实际工作需要24
4. 毕业生就业趋势分析25
4.1近五年毕业生就业流向趋势25
4.2近三年地质行业就业情况对比分析26
4.3用人单位在未来三年人才需求趋势27
4.4用人单位招聘毕业生的月起薪29
4.5学校提供就业岗位供需比30
5. 就业调研反馈32
5.1毕业生就业现状满意度32
5.2毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价32
5.3用人单位对毕业生的总体满意度33
5.4用人单位对学校就业工作评价34
5.5被调查用人单位的基本情况34
5.6用人单位招聘高校毕业生的主要渠道37
5.7用人单位招聘高校毕业生看重的能力37
5.8用人单位招聘高校毕业生起决定作用的因素39
5.9用人单位招聘高校毕业生对家庭地域的要求41
5.10用人单位认为招聘高校毕业生难在何处41
6. 创业调研反馈42
6.1毕业生选择创业的原因42
6.2毕业生创业支出与收入对比42
6.3毕业生运营创业团队时长43
6.4毕业生创业团队成员44
6.5毕业生创业行业流向44
6.6毕业生创业项目与专业相关度45
6.7毕业生创业筹资途径45
6.8毕业生创业时遇到的问题46
6.9毕业生对学校创业教育与指导服务工作的满意度46
7. 就业对教育教学的反馈47
7.1毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈47
7.2毕业生对职业发展要素的反馈48
7.3用人单位对毕业生素养、能力、知识培养的反馈48
7.4用人单位对学校人才培养的建议49
8. 就业工作特点和举措50
8.1重视制度建设，着力发挥制度机制导向作用50
8.2强化价值引领，着力促进毕业生多渠道就业51
8.3加强职业指导，着力提升毕业生就业竞争力51
8.4优化精准推送，着力提高就业工作服务水平52
8.5联合社会资源，着力拓展校园招聘市场空间52
8.6加大帮扶力度，着
文档评论（0）