天津美术学院2020届毕业生就业质量报告.pdfVIP

2020 届 毕业生就业质量报告 1 目 录 前 言 1 学校简介 2 第一章 2020 届毕业生就业基本情况 4 一、毕业生规模与结构4 （一）总体规模与学历结构4 （二）性别结构4 （三）学院和专业结构5 （四）民族结构6 （五）生源结构7 二、毕业生毕业去向及就业率8 （一）毕业生毕业去向8 （二）分学历就业率9 （三）分性别就业率9 （四）分学院/专业就业率 10 三、毕业生就业去向特征分布 12 （一）就业单位性质分布 12 （二）就业行业分布 13 （三）就业工作职位类别 13 （四）就业地域分布 14 四、毕业生国内升学与出国（境）情况 15 （一）分性别升学情况 15 （二）分学院/专业升学情况 15 （三）出国（境）情况 16 （四）国内升学原因 17 （五）国内升学专业一致性 18 五、毕业生自主创业情况 18 （一）毕业生自主创业的原因 18 （二）毕业生自主创业中遇到的困难 19 （三）毕业生自主创业行业 20 （四）毕业生自主创业前做过的准备 20 （五）毕业生自主创业希望学校提供的帮助 21 六、毕业生未就业情况 21 （一）未就业原因 21 （二）求职关注的因素 22 （三）求职遇到的困难 23 （四）希望学校提供的帮助 23 I 第二章 2020 届毕业生就业质量调查与分析 25 一、2020 届毕业生就业期望与状态分析 25 （一）就业期望分析 25 （二）就业状态分析 26 二、2020 届毕业生求职过程分析 27 （一）就业信息来源 27 （二）求职影响因素 28 三、2020 届毕业生就业质量调查 29 （一）就业现状满意度 29 （二）薪资30 （三）社会保障情况32 （四）工作与专业相关度33 （五）工作与理想职业一致性35 四、2020 届毕业生对工作的评价36 第三章 毕业生就业举措 37 一、着力加强统筹部署，织密 “组织网”37 二、着力压实院系责任，提升 “协同力”37 三、着力挖掘岗位潜力，拓宽 “就业渠”38 四、着力创新工作方式，推进 “云招聘”38 五、着力帮扶重点群体，突出 “精准度”39 六、着力加强就业观教育，提升 “就业力”39 第四章 2016-2020 届毕业生就业趋势分析 40 一、2016