公司员工规章制度2.pdfVIP

龙 腾 图 文 中 心 规 章 制 度 为了增强员工的工作责任心和岗位责任感以及工 作积极性，提高公司的社会竞争力，提高公司工作效 率，真正做到优质快捷服务于社会，使公司能在市场 中稳健发展，公司本着奖勤罚懒、奖优罚劣、重奖轻 罚的原则，特制订以下规章制度，希望公司员工认真 学习，正确对待， 严格遵守， 本规章制度从 2013 年 4 月 1 日起实行。具体实施细则如下： 一、奖励制度 1、月优奖：奖金 100 元 在当月无迟到早退现象，无事假、病假、无旷工、 无质量事故和责任事故，能自觉遵守公司规章制度， 服从工作安排，无自由懒散现象和消极怠工等不良行 为，能保质保量自觉完成本职工作任务， 每月奖励 100 元，月优奖按月列入工资表兑现。 2 、年度奖：奖金标准分为 1000 元和 2000 元两 档 - 1 - 在一年工作中，对公司业绩有重大贡献的，按年 度奖励 1000 元，对公司业绩有特别贡献的，按年度 奖励 2000 元，年度奖以红包方式在当年度的最后一 个工作日兑现。 二、有关补助规定 1、按月补助员工早餐费每人 100 元（含试用期 员工），员工有事假、病假、旷工、休假等，按实际日 期每天 3 元扣除早餐补助。 3 、试用期员工无加班补助， 一年内新学员按每小 时 5 元给予加班补助，其余人员按每小时 8 元给予加 班补助，加班时间超过午夜 2 点加记 1 小时加班时间 作为夜宵补助。 4 、中秋节按每人 100 元给予节日补助，在中秋 节当日兑现。 5 、生日按每年每人 100 元给予生日贺礼，在每 年 12 月份的工资表中兑付。 6 、春节以红包方式给予节日红包，红包标准为 200 元— 600 元，根据年度表现封红，在每年正月初 八上班日以红包方式兑现，当日未按时上班者取消该 项封红。 - 2 - 三、有关规定 1、随时保持工作环境卫生， 每天上班前， 下班后 打扫清理店内卫生，每周六或周日进行一次大扫除。 2 、员工应爱岗敬业， 努力学习上进， 提高自身业 务能力，做到礼貌待客，热情周到，着装整齐，举止 文明，不得有损害公司形象的言行。 3 、随时注意爱护公司设备设施， 养成爱惜公司设 备的良好习惯，每天上班时测试设备，发现问题及时 通知维护人员处理，以免影响正常营业。 4 、加班人员加班时间到凌晨 2 点或凌晨 2 点以 后的，第二天可以按每超过 1 小时晚起床 1 小时（比 如加班到凌晨 2 点，按时间段 8 点上班的可以到第二 天上午 9 点上班）补休，依此类推，超过规定时间上 班的，按迟到或事假记录考勤。 5 、未加夜班人员必须准时睡觉， 不得影响和干扰 加班人员正常工作。 6 、节约用电，不必要启动的设备做到用时再启动， 无加班业务每天晚上 10 点后关闭所有机器，切断机器 电源；减少纸张浪费，做好废纸再利用工作。 - 3 - 7 、晚上 10 点后关好门窗，住店人员小心用电、