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- 2021-02-09 发布于四川
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财务人员考核管理办法
总则
为理顺人员薪酬分配关系，合理评价财务人员的行为和绩效，以充分调动财务人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。
本办法适用于集团管辖范围内的全体财务人员。
考核管理
考核方式与内容
考核方式分为按月考核与不定期考核。按月考核的内容包括业务品质考核、服务品质考核和日常考核，整体评估满分为100分；不定期考核主要为业务技能考核。
考核方式
考核项目
考核指标
具体考核内容
考核分值
权重
按月考核
业务品质考核
业务差错
根据业务差错类型（详见附表1）及分值进行考核
40分
60%
直接上级满意度
直接上级对被考评者的月
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