华庆变压器厂.管理规章制度.docx

华庆变压器厂管理规章制度 为加强我厂的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有 关法律、法规及厂内章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、我厂全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、我厂倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损我厂利益、形象、声誉或破 坏我厂发展的事情。 三、我厂鼓励员工积极参与厂内的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 四、我厂实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高 逐步提高员工各方面待， 我厂推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡 献者予以表彰、奖励。 五、我厂提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导 员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 六、厂内员工必须维护我厂纪律，对任何违反厂内章程和各项规章制度的行为，都要予以 追究。 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护我厂声誉，保护我厂利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通技术。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新 公司考勤制度 ???? 、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 、厂内员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗 位，外出办理业务前，须经负责人同意 。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。因工作需要周日或夜间加班的，则另行通知。节日值班由公 司统一安排。 四 、严格请、销假制度。员工因私事请假，由负责人批准；请假员工事毕向批准人销假 （ 禁止请人代请霸 王假，一定由本人当面或电话请假，并写假条。假条要求：请假期限、请假原因 ）。未经批准而擅离工作岗位的 按旷工处理。 五、①上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处； ②超过30分钟以上者，按旷工半天论 、 ① 1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 5 天的基本工资； ②累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 10天的基本工资； ③累计达 5次以上 10 次以下者，扣发当月 15天的基本工资； ④累计达 10次以上者，扣 发当月的基本工资。 、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每 月累计旷工 1 天者，扣发 5 天的基本工资，并给予一次警告 处分；每 月累计旷工 2 天者，扣发 10 天的基本工资，并给予记过 1 次处分；每月累计旷工 3 天者，扣发当 月基本工资，并给予记大过 1 次处分；每月累计旷工 3 天以上， 6 天以下者，扣发当月基本工资，第二个月 起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工 6 天以上者（含 6 天），予以辞退。 、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天，等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工 1 天处理； 当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理；当月累计 3 次的，按旷工 3 天处理。 九、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经 批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真 负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是 受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。 十一、 从 2009 年起，为规范公司财务制度，所有员工不得预支下月工资，只可在本月下旬预支工资。 预支金额在基本工资范围内。 十二、 所有员工在使用完车间工具后务必放回工具箱内，如有用完工具乱摆乱放并造成工具遗失的情 况，则由责任人直接承担赔偿并予以警告处分。 十三、 当日值日员工打扫车间卫生务必达到规章要求，此外，禁止将可循环使用的弃物或有经济价值的 材料或工具在不经检查后随便当垃圾倒掉，一旦发现则严重警告，再犯者则予以罚款处理。 十四、 严禁厂内员工在未经负责人的情况下私自借用厂里工具，或向外借出厂里工具。一旦发现，则追 究其责任。 安全保卫制度 为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 一、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损； 配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通 道。 二 、抓好安全用电 ： 1 、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换； 2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉； 3、工作车间，配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。 4、工作期间，工作在危险区域务必高度集中注意力，