人力资源三级考试技能题复习.docxVIP

一、简答题 简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内容。2.简要说明标准工作时间的定 义以及限制延长工作时间的措施。3.请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计 流程及各阶段的主要任务。4.请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。5.请 问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？6.请简要说明企业工 资奖金调整方案的设计方法。7.简要说明签订集体合同的程序。8.请简述企业培 训的基本内容。9.考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评组织实施的 工作？ 10.简要说明岗位规范的定义和主要内容。 11.简要说明绩效面谈的种类。 12.简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。 二、计算题 表