专业带头人选拔和管理办法.docxVIP

- - PAGE # - - - PAGE # - 专业带头人选拔和管理办法 为加强师资队伍建设， 选拔一批师德高尚、 在某一专业领域 具有一定知名度和影响力、 对专业建设和发展起带头作用的带头 人，提升各专业教学团队整体实力， 满足学院高水平办学发展的 需要，现将专业带头人选拔和管理办法修订如下。 一、选拔范围 在专业教学与管理岗位上做出突出贡献、 德才兼备， 具备担 任专业带头人条件的优秀教师中选拔； 或在行业企业中有一定影 响力，具有职业资格的一线专业技术人员或高层管理人员中聘 任。 二、选拔数量 重点建设专业 2-3 名（校内 1 名，校外 1-2 名），其它专业 1 名（校内） 三、选拔原则 坚持标准，德才兼备，公平竞争，择优遴选，专业对口、业 绩优先的原则。 四、选拔条件 （一）校内专业带头人选拔条件 具有坚定的政治立场和良好的职业道德修养，教书育人， 为人师表，治学严谨，敬业精神强； 专业课教师具有双师一般应具有副高以上专业技术职务， 专业课教师具有双师 素质； 具有创新精神、创新能力，掌握现代教育理论，能够运用 现代教育思想和方法开展教育教学改革； 具有较强的教学基本功和课堂组织能力， 近二年独立系统 地讲授过二门以上课程， 其中专业课教师承担过一门实践性教学 工作，满教学工作量，教学综合评价为优秀； 具有扎实的专业基础、 宽广的专业视野和较强的实践动手