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人才先于战略 or 战略先于人才？ 作者：佚名 文章来源：互联网 做人力资源管理的常常信奉人才先于战略。 从人力资源管理的角度强调一下 人才的重要性，这既切中要害，也发人深省。一个企业，需要多元的视角, 每个视角都可以有些偏颇，可以有些过激。在无数偏颇和过激的博弈中或可 为企业找到一条出路。但每当我走出一个咨询顾问的立场，走出一个人力资 源经理的立场，面对摆在我面前的诸多经营问题，无论是外部竞争还是内部 政治，无论是变革管理还是站稳脚跟，一切都让我意识到：战略当先于人才。 这想必也是从一个偏颇倒向了另一个偏颇。无妨，徘徊后或能走得更轻盈。 领导者自己须是人才，这是无需讨论的。毕竟，这人世间的事