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规范化管理 核心流程、组织结构、工作流程、部门描述、 岗位描述、规章制度、管理控制 关键词：数字化管理！ 目标管理、绩效管理、薪酬激励、任职资格、 岗位价值、人才招聘、企业培训 关键词：企业文化！ 市场分析、营销策略、营销组织、营销团队、 通路渠道、客户管理、销售技巧、品牌内涵 关键词：价值链分析！ 财政预算、成本费用、企业信用、投资决策、 债务重组、收购兼并 关键词：企业效益！ 人力资源管理 市场营销管理 资本运营管理 四、学习型组织建设 五项修炼 心智模式； 自我超越； 共同愿景； 团队学习； 系统思考。 人文化管理战略实施的关键 着重解决： 愿意工作的问题； 胜任工作的问题！ 学习型企业 企业的生命周期： 产品的生命周期； 企业的生命周期。 导致衰亡的原因： 市场、技术、管理； 被忽略的原因： 企业的思考模式！ 学习型组织的定义 什么是学习： 吸纳、觉察、内醒、反思、练习； 什么是学习型组织： 人性化的组织模式； 通过愿景建立达致目标。 学习型组织的特点 精简（通过学习提高能力）； 扁平（结构影响行为）； 有弹性（目标管理）； 超越自我（九点图）； 不断学习（教导员工学习）； 自我管理（人性化管理）。 关键词： 学习型企业是一个发展的“过程”！ 企业思考模式 婚姻的思考历程： 恋爱——结合——平淡——分手； 企业的思考历程： 初创——发展——停滞——衰亡； 关