波宁二中中层干部选拔聘用实施方案.pdfVIP

波宁二中中层干部选拔聘用实施方案 波宁二中中层干部选拔实施 为进一步深化干部改革，建立公开、平等、竞争、择 优的用人机制，培养和建设一支积极进取、开拓创新、精于 管理、富有活力的高素质学校领导干部队伍，促进学校事业 的科学健康发展，学校决定进行中层管理岗位工作。根据干 部选拔任用相关要求， 结合我校实际情况， 制定本实施方案。 一、组织机构 波宁二中中层岗位竞聘领导小组 组长： z 成员： zz 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 二、选拔聘用原则 贯彻党管干部、德才兼备原则，群众公认、注重实绩 原则， 公开平等、 竞争择优原则， 民主集中、 依法办事原则。 三、拟竞聘中层管理岗位（ 8 个） 本次竞聘共推出学校中层管理岗位 8 个，其中中层正 职岗位 4 个、中层副职岗位 4 个。 （1）办公室副主任 1 名（协助主任开展工作） （2）教务处主任或副主任（工作） 1 名（主持教务处 工作） 教务处副主任 1 名（协助主任开展工作） 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 10 （3）教科室主任（或副主任） 1 名（主持教科室工作） （4 ）政教处主任或副主任（主持工作） 1 名（主持政 教处工作） 政教处副主任 1 名（协助主任开展工作） （5）总务处主任（或副主任） 1 名（主持总务处工作） （6）智慧教育中心主任或副主任 （主持工作）1 名 （主 持学校智慧教育工作） 四、竞聘对象 本校在岗在编教师。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 10 五、基本条件 1.师风好，有大局意识，有较强的组织管理能力和执行 力，有奉献精神和创新精神。 2.中层正职竞聘者者应具有中层副职岗位 3 年以上履职 经历。 3.中层副职竞聘者需在教育岗位上工作满 5 年，有、或、 或长履职经历。 4.具有大学本科以上学历和中级以上专业技术职称。 5.身体健康，年龄在 45 周岁以下（中层正职放宽到 50 周岁以下）。 六、选拔程序 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创