淳高高中竞聘学校处室(副职)干部实施方案.pdfVIP

淳高高中竞聘学校处室 （副职）干部实施方 案 淳高高中处室（副职）干部实施 根据学校研究，报上级部门批准，按照 公开、平等、 竞争、择优 的原则，特向校内公开竞聘处室（副职）干部， 实施意见如下： 一、组织领导 组长： z 成员： zz 二、岗位职数 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 1.教导处副主任 5 名； 2.教科处副主任 1 名； 3.办公室副主任 1 名； 4.总务处副主任 1 名。 三、报名条件 报名参加处室（副职）干部竞聘需具备以下条件： 1.本校在职在编教职工， 忠诚于教育事业， 符合干部 四 化 方针，有较高的修养，较强的组织原则以及科学的管理 理念，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强，具有本科以上学 历，身体健康。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 2.年龄在 35 周岁（ 1977 年 1 月 1 日后出生）以下；获 得市级以上表彰奖励或硕士学位者， 可放宽至 40 周岁 (1972 年 1 月 1 日后出生 )。 3．在本校担任过高三毕业班； 或担任过长、 备课组长、 助理或助理； 或接受并完成援教工作的教师。 (报总务处副主 任岗位者 ,不受此条件限制 ) 四、工作 1．教导处副主任根据教导处具体分工，完成相应的德 育工作、或教学常规管理工作、或级部管理工作。 2．教科室副主任配合教科室主任开展教育教学科研工 作。 3．办公室副主任配合完成办公室日常工作及室交办任 务。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 7 4．总务处副主任配合总务处主任工作。 五、工作待遇 新聘上岗的处室（副职）干部一年。试用期内，享受 中层副职津贴，原教育量不变。试用期满后，按学校中层副 职标准安排工作量。实行一年一聘，任期考核优良，可以续 聘。 六、选拔办法 竞聘考核总分为 100 分： 1．统一面试，分和答辩两大块，由评委组进行打分， 分值 40 分。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 7 2．后组织民主测评，分值 30 分。校领导占