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作业人员绩效考绩表
年 月 日
工号 姓名 到职时间 年资
部门 主管姓名 工资
得
项目 评分标准
分
常 需 指
品 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 0.0
正
质
常 犯 错
要 作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0
误
求
能 从 事 各 能从事较 简 易 工
技术水平 4.0 3.0 2.0
种工作 难工作 作
一般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 4.0 平平 2.0 需改进
20 平均效率 110%以上 10 平均效率达 80%以上
效
17 平均效率 100%以上 5 平均效率达 75%以上
率
14 平均效率达 90%以上 0 平均效率未达 75%以上
每旷工一日扣 5 分
出
每请假一日扣 1 分
勤
每迟到一次扣 1 分
给分 考核事项 给分 考核事项
工
经常询问生产技术问题 可会同处理生的问题
作
常提生的方法建议 能协助主管处理技术问题
知
了解机器材料使用 知道如何省用材料、工具
识
对于品质优劣能评定 能了解工具机器材料好坏
准时上下班 愿协助新同事
合
遵守公司各项规定 很少与人发生口角
作
遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动
精
接受工作调动 易接受他人意见
神
愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好
适 曾担任若干种工作 工作适应性强
应 有能力使用复杂机器 均接受训练
性 专业知识良好 ……
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