医院新员工入职流程.pdfVIP

. 新员工入职管理规范 一、新员工报到前准备 1、确认新员工报到日期及意向岗位； 2、人资部准备好新员工入职手续办理所需的各类表单和相关事项。 二、新员工正式报到（入职手续办理） 1、提交所需各项资料； 2、人资部填写《录用通知书》 ； 3、制作并发放工牌、工作服，更新员工花名册； 4、人资部填写《入职指引表》 ，带新员工到其所在部门，指定一位老员工为新员工的入职指 引人，履行传、帮、带职责。 三、新员工入职培训 1、根据所在岗位，由其所属部门和人资部对新员工进行入职培训，内容包括医院介绍、医院 发展历程、医院企业文化与理念、各项规章制度等； 2、在入职指引人的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训； 3、各入职指引人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。 四、新员工试用期及转正 1、试用期限为 3 个月； 2、满试用期前一星期由个人提出转正申请，填写《转正申请表》 ； 3、由入职指引人提出试用期评估意见。 4、所属部门及人资部提出初审意见； 5、人资部通知其笔试并做新员工转正评定；