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银行后备干部竞聘方案
银行后备干部竞聘方案
各位领导、同志们:
大家好!今天,心里感到很激动,也很荣幸。因为,
通过参与这次银行后备干部竞聘方案,自己将有机会为我们
大庆农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这,正是
我从事银行工作这些年最大的心愿。
我是 1987年 7 月从省银行学校毕业的。 两年的学习生
活,为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础。
1987年 7 月参加银行工作后, 我被分配到市分行营业
部工作,并且一干就是 12 年。期间, 我从出纳员、 会计员干
起,每天起早贪黑、苦练业务,虚心向老同志请教,使自己
的业务技能和业务水平逐步提高,工作经验日臻成熟,深受
领导和同志们的信任和好评。由于自己工作兢兢业业,一步
一个脚印,逐步走上了领导岗位,先后担任营业部出纳股股
长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务。走上领
导岗位后,我深感自己的理论水平还不足以指导自己的竞聘
银行后备干部演讲稿实践,于是,我认真学习了金融理论知
识和银行业务,先后撰写多篇调查报告、理论文章、工作规
划、管理制度、工作总结、经验材料等。并先后有多篇论文
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获奖,并在省级刊物上发表。 99 年,我针对农行规章制度零
散,部门员工职责不清等实际,主编了《企业文化建设员工
手册》一书,对规范员工行为,促进业务经营起到了积极的
促进作用。自担任副主任职务以来,我本着副职为正职负责
的原则,用我所智,尽我所能,积极配合一把手工作,在分
管的会计、出纳、储蓄、安全保卫等项工作中,均取得的显
著的成绩, 为营业部连续四年实现盈利 3,000 万元, 做出了
一定的贡献。我本人为此也多次受到省市行的表彰,并多次
被大庆市市直机关团委授予优秀团员,优秀团干部,新长征
突出手等荣誉称号。 1998 年,我被总行评为全国农行系统青
年岗位能手。
在营业部工作这 12 年,我从一名普通的业务员成长为
一名基层单位领导干部,期间所经历的风风雨雨,既为我以
后从事银行管理工作打下了坚实的基础,同时也使我懂得了
一个道理,那就是只要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,前途
就一片光明。
1999年初,市行党委根据我的工作业绩和工作表现,
提拔我任市行市场开发部经理。当时,市场开发对于已经形
成固定思维模式的农行人来说是一个全新的概念,对我自己
来说,更是一个门外汉。就任后,我阅读了大量有关市场开
发等方面的理论书籍,首先在理念上对市场开发有了一个全
新的认识,在此之后本文来自 / 如
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转载,请注明,我创造性地开展工作,利用各种关系,通过
各种渠道,两年间,累计开发开办中间业务三大类,二十多
个品种,实现中间业务手续费收入 200 多万元;累计开发石
油、石化等优良存款客户 34 个,两年全辖对公存款实现纯增
20 个亿;共开发以新华发电厂为代表的优良贷款客户 4 个,
累计营销贷款近 4 亿元,为全行利润计划的顺利实现做出了
积极的贡献。 1999年度,市分行被评为全国十佳企事业存款
先进单位, 2004 年度,我
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