招聘流程再造.docxVIP

招聘流程再造 June.7th ,2013 器招聘为何失败? ?招 聘失败的 成本与代价 ?招聘途饪的多元化（雇主品牌 营销与招聘途饪拓展伴随） ?雇主品牌营销 ■招聘流程再遗 ?招聘为何失败? ■招聘渠道管理 ■应聘体验管理 ■雇主品牌管理 ■入职管理 ■人才甄选 ■背景调查 ■人才储备与继任管理 ■人才流失率 『J仕 ?招 聘失败的 成本与代价 ?招聘途悝的多元化: 1、SNS平台招聘（社交网络的招 聘魅力）； 2、 微博招聘：（雇主品牌营销 与招聘途径拓展伴随）； 3、 微信招聘：（雇主品牌营销与招聘 途径拓展伴随）； ■ ■，- I … ?雇主品牌营销 M M柱屮冈 丄rt矶芸 职业发展 加入麦当劳.与我们一起成长! 在麦当劳「近一半的吉戻筲理■舀是从査当号餐厅歼始他们的职业生働勺! 压当劳?你会接受系统的训绦，逐步成为团队的中坚力壘.帚领近百人的团队！ 在麦当劳?我取坦囲明的沟通?一视同仁地评估员工帥?井给予公平的发展机会！ 晋升酚梯〉 X欝厅见习经理 X办苕室雇员 加入麦当劳. 发现你的另一个 另一半 工作机会 快乐分享 我■欢我的今天. 你也可以 学习成长 麦当劳人才培莽 你的耒来不是梦 %:关注招聘流程再造 招聘成功 ■招聘管理系统:关注招聘流程再造 ■招聘管理系统: 关注招聘流程再造 *首先准确定义企业所需的〃人才 *其次将人才吸引看成一个营销过程，而非 只是招