高校督学办工作总结.pdfVIP

高校督学办工作总结 2017 年以来在十九大精神指引下， 督学办遵 循校党委工作指导思想和重点工作目标，在学校领导班子关 切支持下，在各学院及职能部门协作赞助下，在共同学校创 建一流大学、增强教授教化质量内涵扶植中，在推进讲堂教 授教化措施改进及教授教化内容立异中，在进步讲堂教授教 化质量督导工作中，督学办全体成员配合尽力，督导工作进 一步有效推进；督导工作范畴逐步拓展并深入、工作内容渐 富厚；教师专业技能培养支持工作持续开展并有效跟踪；教 授教化质量监督和引导工作流程日趋完善；工作不辞费力， 端正谏言、敏于思、践于行、提倡正能量的部门团队文化得 以确立。 本年度督学办整体工作有了新晋升、新劳绩。在 教授教化质量监督与引导历程中施展了自身积极的匆匆进 作用和智力支持效能。 一、主要工作完成环境 （一）继承坚持做好教授教化一线巡查工作，即时督导 在新校园面积大、教授教化场地散布广、本年度新生扩招达 到万人规模环境下，对 2017 年快速增长的至 638 名专职、 兼职教师质量全笼罩督导下，督学办列位先生不辞费力，认 真、开心工作。 坚持对讲堂教授教化质量实施日常现场巡查。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 5 一天巡查路程用计步器统计证明： 一万步有余， 大约 5 公里 以上。 认真填写督学日志并录入电脑开始实施督学日志文 本电子 化。为每学期末评教积累基础环境和数据。尤其本 年度就督学巡查现场呈现的讲堂教师和学生教授教化规范 不到位问题实时与各学院、系部相关教授教化院长进行沟通 交流，针对存在问题即时矫正，并商讨办理和改进法子。坚 持端正谏言。 依据督学办人员分工，督学办先生在教授教 化规模赓续扩展环境下，坚持每周 1-2 次现场巡查。遇有讲 堂讲课的特殊环境，一周内持续重复多次巡查，加大对其讲 课教师和学生行为规范现场追踪和监督指导。坚持以教授教 化现场质量为基准。一旦改进实时勉励并反馈到教授教化院 长，提倡教授教化质量为先、唯上的校风。 （二）继承坚持现场听评课，突出个性化引导 依照督 学办工作职责要求，认真践行讲堂课、评课制度。重点听评 新教师、转岗教师 55 人次；今年分外突出对各学院陈诉的 讲堂后果有反应必要个别指点教师 50 人次讲课历程。 多年 来霉畚听、评课后，都要认真填写教师讲课质量表， 并与任课教师就其讲课环境，如何进步讲堂质量、立异 教授教化措施等问题进行深入的交流并给予个性化的针对 性建议、指导。秉承良师良友的督学办宗旨。 （三）共同人事处完成应聘新教师试讲听评课工作 依据天津市和学校创设一流大学的战略支配和工作重 点任务要求，督学办一年来积极共同人力资源处认真完成新 教师引进前期专业试讲听评课工作，依据必要督学办随时随 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 5 地介入应聘新教师二面专业课试讲听评课。对应聘者无论专 业技能、入职态度、性格特征等方面认真阐发、表达爱心和 尊重。对每一位试讲新教师在现场交流根基上提出针对性看 法、建议，为他们将来职场成长提供正能量和引导。 一年 来