安全生产与职业卫生目标实施和考核办法-----.pdfVIP

安全生产标准化文件（一） 1.1.6 安全生产与职业卫生目标实施和考核办法 安全生产与职业卫生目标实施和考核办法 1 目的 安全生产与职业卫生目标和安全生产方针是公司的最高安全宗旨和安全方向，为全 面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业 安全、健康、高效、和谐发展，特制定本办法。 2 目标实施 2.1 安全生产与职业卫生目标分类 安全生产与职业卫生目标分为控制目标和工作目标两类。 2.1.1 控制目标 控制目标为年安全生产工作的主要控制指标，其主要内容包括：事故频数、伤害人 数、事故经济损失；危险源和事故隐患控制整改率；职业危害控制等。 2.1.2 工作目标 工作目标为安全生产工作主要任务和要求。包括工作事故、设备事故和其他各类事 故的控制目标、事故隐患整改目标、危险源（隐患）整治目标、安全管理水平目标，安 全教育程度目标，工作环境职业危害因素检测及其他主要安全工作完成目标等。 2.2 安全生产与职业卫生目标实施办法 2.2.1 逐级签订安全目标责任书 （1）公司与各部门、 部门与员工签订安全目标责任书， 按公司制订的细则进行考核； （2 ）公司各单位与各下级单位及单位人员层层签订安全目标责任书，将安全生产与 职业卫生责任落实到人，明确具体的职责分工，真正做到层层落实，一级对一级负责， 真正做到令行禁止。 2.2.2 努力实行标准化管理，提高安全基础管理工作，提高安全隐患整改的效率与水平 （1）有针对性地加强安全教育和培训。 ①公司各部门应严格执行教育培训管理制度，其中对特殊工种必须做到持证上岗， 并参加专业培训。加强电力设备和特种设备维护、保养专业知识的培训、教育，通过抽 查及考试等形式督促他们提高专业知识； ②公司管理人员不但要掌握安全生产与职业卫生的基本知识和技能， 同时必须了解、 熟悉公司实行的有关安全管理的制度、规范、方法和手段；作业人员除按国家规定开展 好三级安全教育外，要求学习掌握本岗位的安全制度和操作规程，公司组织定期抽查每 位员工的掌握程度，不合格者坚决不予从事作业； 第 1 页 共 6 页 安全生产标准化文件（一） 1.1.6 安全生产与职业卫生目标实施和考核办法 ③公司加强每月一次的安全学习。学习要结合工作实际开展，加强对员工自我保护 方面的灌输和培训； ④针对事故和具有典型教育意义的违规行为，要举一反三，对员工进行教育。及时 曝光各种“三违”现象，使之成为一种强有力的舆论监督工具。 （2 ）明确各级安全管理职责及工作制度，统一并严格落实安全管理工作标准。 ①公司安全生产管理工作由安全生产与职业卫生领导小组按“谁主管、谁负责”的 原则分解安全管理职责； ②公司各职能部门负责人按各自职责开展安全生产管理。各职能部门和负责人，应 按“管好自己的人，管好自己的事”的原则做好范围内的安全生产工作； ③安全管理工作的标准为公司安全生产标准化程序文件及有关安全生产的法规文 件。为有效地开展工作，应结合公司实际，制定、完善并执行公司的相关安全管理规范。 安全制度的修订应简明扼要、有针对性，管理人员应从自身的工作要求去掌握以上的工 作标准，公司应定期组织抽查或考试，对不合格者，应调离其管理岗位。掌握相关工作 标准后，所有涉及安全的管理人员应在实际工作中严格落实。 （3 ）开展以下活动，营造氛围，提高安全管理水平。 ①实行奖惩。通过考核、检查、评选等手段，对管理严格、完成情况较好或单项工 程中安全完成较好的部门和行为予以奖励，对在安全工作中表现突出的个人予以奖励。 对“三违”行为严厉查处，对安全管理不力的部门和违章员工进行处罚，奖惩应通过行 政和经济手段分别落实到贡献者和责任者； ②组织安全知识竞赛； ③认真开展“安全生产日”和“安全生产月”活动； ④每月进行一次安全检查； ⑤公司各职能部门负责人应经常检查安全生产； ⑥定期对职业危害因素进行监测，定期进行职业防护设施的检修、保养； ⑦改进工艺与设备。从技术和设备方面改善安全生产条件，为安全生产