岗位职责及考核方案.pdfVIP

第 二 章 岗位 职 责 和 目标 一 、 岗 位 职 责 1 、 分 公 司 经 理 1 、 全 面 负 责 分 公 司 的 日常 管 理 ， 负 责 建 立 分 公 司 管 理 网 络 和 管 理 流 程 ， 明 确 管 理 职 责 ， 组 织 制 定 各 项 管 理 制 度 并 组 织 落 实 。 2 、 贯 彻 、 执 行 公 司 各 项 管 理 制 度 ， 根 据 公 司 年 度 工 作 目标 和 指 标 制 定 本 部 门 年 度 工 作 目标 和 指 标 ，制 定 工 作 计 划 确 保 目标 指 标 的 实 现 。 3 、 根 据 施 工 任 务 书 组 建 项 目 管 理 班 子 ， 调 配 并 管 理 工 作 项 目 的 人 力 、 资 金 、 物 资 、 机 械 设 备 等 生 产 要 素 ； 4 、 负 责 监 督 管 理 体 系 文 件 要 求 组 织 图 纸 会 审 、 劳 务 分 包 、 物 资 采 购 、 施 工 进 度 计 划 和 工 程 款 催 讨 工 作 ； 5 、 对 员 工 进 行 合 理 的 经 济 分 配 ； 6 、 积 极 的 开 拓 外 部 市 场 ； 积 极 配 合 公 司 对 外