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流程图确定为正式员工入职到转正流程发聘用通知书电话确认行为规范培训一人力资源部公司制度培训一人力资源部专业技术培训一相应的部门新员工提交入职资料人力资源部审核体检岗前培训试用期签订劳动合同转正片后自动生效未过试用期劳动合同自动作废每月由人力资源部负责对新员工进行跟踪考核员工试用期月度考核表试用期满前天新员工向人力资源部提交员工转正申请表员工试用期考核表员工转正审批表员工转正通知书进行员工转正面谈转正后劳动合同自动生效步骤说明发聘用通知书邮件发送聘用通知书人力资源部上午以邮件的形式向新员工发聘用通
流程图:
9.确定为正式员工
入职到转正流程
i.L
发《聘用通知书》 电话确认
!行为规范培训一人力资源部 公司制度培训一人力资源部 i专业技术培训一相应的部门
新员工提交入职资料,
-人力资源部审核；
I 体检；岗前培训
!试用期签订劳动合同，转正 片 后自动生效，未过试用期劳
i动合同自动作废。
每月由人力资源部负责
?
■对新员工进行跟踪考核。
《员工试用期月度考核表》
*1 试用期满前5天新员工1
-向人力资源部提交《员工转 i
i正申请表》。 ！
i !
t 《员工试用期考核表》
，詔 《员工转正审批表》
i 《员工转正通知书》
j 进行员工转正面谈
I转正后劳动合同自动生效
步骤
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