职工考勤、继续教育、人才梯队建设制度.pdfVIP

职工考勤制度 为了加强劳动纪律管理 , 严格考勤制度 , 建立良好的工作 秩序 , 不断提高工作效率 , 确保工作任务的完成 , 做到有章可 循 , 特制定本考勤制度。 一、考助方法及注意事项 1 、考勤定时 : 员工每周正常工作时间 , 各科室根据岗位 实际 , 具体安排 , 晨会交班时间人员到位情况作为定时考核 依据。 2 考勤到位 : 员工应准时到岗位 , 坚守岗位 , 履职尽责。 3. 考核绩效即在岗的业绩如何，含完成工作指标数、协 助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献 , 对于个人工 作原因造成医院损失的 , 除赔偿损失外，还要按相关规定处 理。 二、值班、加班按医院相关规定执行 , 请销假管理，按 医院及科室《请销假制度》执行。 三、科室负责人要“管好自己科室的人” , 每天必须填 好本科室职工《考勤表》。 四、科室负责人加大对科室成员的出勤考核力度。每天 要在所在科室接受考勤登记。并接受科室职工监督 , 全科职 工的上月出勤情况下月 5 日前统计出来。出勤好的和差的都 要通报。并按医院相关制度执行。每月 28 日前书面排定科 室人员下月出勤及体假日。《出勤表》排定后 , 原则上不调 整 , 特殊情况 , 要调整的 , 按请假程序办。否则 , 按相关规定处 理。 五、考勤中发现的问题要按医院制度及时处理 , 该扣钱 的立即扣 , 该通报的及时通报。 继续医学教育制度 一、继续医学教育的目的：继续医学教育是以学习新理 论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生教育。继续医 学教育的目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中 , 保持高 尚的职业道德 , 不断提高专业工作能力和业务水平 , 提高服 务质量 , 以适应医学科学技术和卫生事业的发展。 二、继续医学教育的对象：继续医学教育的对象是以完 成大、中专院校毕业后具有初级以上专业技术职务从事卫生 技术工作的人员为主。参加续医学教育是卫生技术人员应享 有的权利和应履行的义务。 三、组织管理： 1 、由医务科 ( 负责医技药专业技术人员 ) 和护理部 ( 负责 护士）具体负责组织本院卫生技术人员参加继续医学教育活 动 , 并制定本院继续教育计划、实施方法。 2 、科室要为卫生技术人员参加继续医学教育活动提供 必要的条件；科主任要做好继续医学教育的组织协调工作， 鼓励、监督和组织卫生技术人员积极参加继续医学教育活动。 3. 卫生技术人员要积极参加继续医学教育活动 , 并按照 继续医学教育的有关规定 , 服从安排 , 接受考核 , 在接受继续 医学教育的同时，有义务更好地为本单位服务。 四、续医学教育内容与形式： 1 、继续医学教育的内容 , 应以现代医学科学技术发展中 的新理论、新