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精品文档 外出进修学习人员管理制度 一、外出进修学习 (3 个月以上 )须从专业发展出发，以德才选人， 并具有一定专业基础 (医生执业 5 年以上，护士执业 1 年以上 )的医护 人员。 二、每年年末由科教科（护理部）根据医院各专业发展的需要拟 订下一年度进修计划，医院根据情况每年选派两名医护人员外出进 修，根据进修申报情况， 由科教科交院长办公会批准后方可具体安排。 三、原则上不允许个人联系外出进修，特殊情况须事先征得科室 负责人和主管院长同意后方可自行联系。 四、有下列情况之一者，在三年内暂不派出进修：①违反医德医 风有关规定受处罚者；②病、事假超过一个月；③医疗事故的主要负 责人；④不服从医院工作安排。 五、进修期间须遵守进修接受单位的规章制度。 六、进修期间不得私自更换专业，不得无故中途停止学习；特殊 情况需延长进修时间或提前返院时， 应事先征得进修接受单位同意并 报请本院主管院长批准。 七、进修期间按规定享受生活补助，不享受医院奖金、劳务费。 一般不准请假，特殊情况需请假时，须经进修接受单位同意。进修费 用 （包括进修费、住宿费、 交通费等） 先由本人承担， 待学习期满后， 视进修完成情况，按有关规定核准报销。 . 精品文档 八、进修期间住宿由接受单位安排，按接受单位住宿收费标准报 销，不能安排住宿的， 原则上不派进修或按同城市安排住宿单位收费 标准报销，超额部分自理。 九、进修期满须及时返院，返院后可休息 1～3 天。上班后应分别 向科室负责人及本院主管院长汇报学习情况， 并递交进修证书及进修 费用单据存档，在科内或院内就其所学专业进行汇报讲座。 十、进修人员应当根据所学专业情况和医院情况提出开展新技术 工作计划。 十一、进修后三年内不得调离医院，否则，由个人返还进修期间 一切费用。 十二、本规定公布之日起执行 .