士官绩效考核细则.pdfVIP

精品文档 XX 中队士官量化考评细则 为加强和促进队伍管理，建立奖勤罚懒、奖优罚劣、奖 强促弱的工作竞争激励机制，激发队伍活力，充分调动全体 士官的工作积极性和主动性，进一步深化部队正规化建设和 精细化管理，建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风 纪律严明、骨干作用明显的士官队伍，特制定本细则。 1. 士官购买和传看低级庸俗内容的文字资料、影音制品，发 现一次扣当事人 10%。 2. 士官进发廊、酒吧、按摩室、歌舞厅、电子游戏室和网吧 等公共娱乐场所，发现一次扣当事人 10%。 3. 士官违反 “一机双上网”有关规定，发现一次扣当事人 300%。 4. 士官违反规定在营区内打牌赌博， 发现一次扣当事人 50%。 5. 士官违反规定在营区内饮酒， 发现一次扣当事人 100%，扣 组织者 150%。 6. 士官出现酗酒闹事现象， 发现一次扣当事人 300%。同时责 令其在军人大会上作书面检查。 7. 士官不按规定使用手机的，发现一次扣当事人 5%. 8. 士官不按规定使用电脑的，发现一次扣当事人 10%，使用 无线网卡上网的， 发现一次扣当事人 50%,并予以收缴无线网 卡。 9. 士官不认真履行哨兵职责，夜间交接班时间 5 分钟内不到 . 精品文档 位，发现一次扣当事人 5%。 10．早操在发出出操信号后（夏季 3 分钟、冬季 5 分钟 ) 未 集合完毕，一次扣值班班长 3%，迟到者扣当事人 5%。 11．其他集合站队在发出信号后 3 分钟内未集合完毕，一次 扣值班班长 3%，迟到者扣当事人 5%。 12. 中队组织学习、训练、集体活动无正当理由不参加者， 中途擅自离开者，学习笔记不全者，一次扣当事人 5%。 13. 班内务（环境卫生）设置不规范，物品摆放不整齐，脏、 乱、差现象突出的，一次扣当事人 5%、班长 3%。同是一人 扣 8%。 14. 士官对本职业务不熟悉，工作质量不高，责任心不强， 工作敷衍应付，上级部署的工作落实不力，工作不认真造成 出错的，发现一次扣责任人 5%— 20%； 15. 在各级督察通报批评中涉及到的班级，一次扣班长 5%、 责任人 10%。责任人同是班长的扣 15%。 16. 未经干部允许私自在通讯室使用外网上网的，通讯室人 员在工作时间内上网玩游戏、 浏览网页、 看电影、 看电视的， 发现一次扣当事人 5%。 17. 不假外出、违反请销假制度的士官视情节扣当事人 50% — 300%。 18. 驾驶员士官违反相关行车规定，在发生交通事