2021质量部检验员绩效考核方案.docxVIP

. 目的： 为提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识，确保各 岗位人员严格按照工艺流程作业，减少人为因素造成的质量 损失，激发其参与公司品质改善活动，特对质量部内部员工 实施绩效考核，并制定此绩效考核办法。 二、核算办法 绩效奖 =基数 *绩效 总分 =100分 绩效基数 =？可针对岗位不同，绩效基数也不同，视劳动 强度决定 三、职责： 进货检（ IQC） 及时性 进货检验员工不能及时进行入库检验，导致 相关工作延误一次扣除绩效 5分；（共计 10分） 有效性 检验员检验合格的物料在生产中出现异常 异常批次百分率大于 5%）一次扣除绩效 10分（ 特采除外 ） ； 共计 40分） 专业性 对原