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（冶金行业）煤矿企业七一 表彰会讲话 在庆祝建党 88 周年暨“七一”表彰会上的讲话 同志们： 在这花红叶茂、芬芳争妍的季节里，在全矿上下深入学习实 践科学发展观之际，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共 产党成立88周年，表彰一年来在企业发展中做出突出贡献的 先进集体和先进个人，进一步加强和改进党的建设，动员全 矿广大干部员工，凝心聚力，开拓进取，奋力开创我矿各项 工作新局面。首先，我代表矿党委、矿行政向奋战在全矿各 条战线上的广大共产党员，致以节日的问候！向受到表彰的 个活力型党支部、对最佳搭档、名优秀党务工作者和名优秀 共产党员以及宣誓加入党组织的名新党员表示热烈的祝贺！ 希望广大干部员工，以这次受表彰的先进集体和个人为榜样， 团结奋斗，开拓创新，为实现全年180万吨的奋斗目标做出新 的更大的贡献。下面，我讲三个方面的问题。 一、上半年党建工作的简要回顾 进入今年以来，矿党委紧紧围绕 “提升管理、提升效益， 稳步改革、稳定收入”的工作主题，以创建本质安全型、质 量效益型、集约高效型、自主创新型、资源节约型、和谐文 明型矿井为目标，深入学习实践科学发展观，团结和带领广 大干部员工，开拓创新，拼搏进取，有力推动了企业和谐稳 定平安发展。1-6 月份，全矿生产原煤万吨，掘进进尺米， 其中重点工程进尺米；安全形势总体稳定，发生了一起非人 身事故，杜绝了重伤以上人身事故，消灭了严重“三违”，制 止“三违”行为人次，实现了矿井的安全生产。 回顾上半年的党建工作，我们主要抓了六个方面： 一是加强思想作风建设，坚定了员工理想信念。按照集 团公司的要求，在全矿党员干部、员工群众中开展了以“严 管理、保安全、增效益、渡难关”为主题的解放思想、应对 危机大讨论活动，紧紧围绕“安全怎么保、生产怎么抓、成 本怎么降、效率怎么升、工作怎么干、纪律怎么守、作风怎 么转、形象怎么树”等重点问题展开讨论。通过讨论切实使“矿 荣我荣、矿衰我耻”的理念深入员工心中，使广大员工充分 认识到企业面临的形势和工作重点，使广大员工的责任意识 明显增强、工作作风普遍得到改进，工作积极性、创造性得 到充分发挥，有力推动企业各项工作的完成。 二是扎实开展学习实践活动，促进了干部作风转变。根 据集团公司党委的部署，从 3 月份开始我矿启动了深入学习 实践科学发展观活动。按照 “党员干部受教育、科学发展上 水平、员工群众得实惠”的目标要求，在学习调研阶段中， 重点抓好学习培训、调查研究和解放思想大讨论三项工作， 发放了《科学发展观重要论述摘编》等学习读本本，开展集 中讲座次，收集调研报告篇。在分析检查阶段中，征求了中 层管理干部、专业技术人员、普通员工、离退休老同志的合 理化建议 40 余条，为召开高质量的专题民主生活会奠定了基 础。各支部、矿班子也已分别召开了专题组织生活会、专题 民主生活会，从思想作风、工作方法进行了认真解剖，找出 原因，提出整改措施，切实为刘桥一矿下一步工作的开展、 为实现年初制定的奋斗目标打下了一个坚实的思想基础。目 前，深入学习实践科学发展观已编印简期，上报信息条，其 中条收入安徽省国资委学习实践活动专栏网站。 三是加强员工培训工作，提高了广大员工素质。首先， 抓好常规培训。按照集团公司下达的七大特殊工种和“三项 岗位人员”培复训计划，及时按计划选送培（复）训人员， 确保特殊工种人员持证上岗率达到100% 。继续强化了365 日安 全教育，做好“三应”、“四个一”等日常培训。目前，举办 各类培训班63期，受培人员3120人次。其次，实施“3513” 工程。今年，针对员工素质与大力发展机械化不相适应这一 现象，我们着力实施了“3513”工程。即培训30名骨干科区 长、50名一二线单位骨干班队长和100名特殊工种骨干人才， 完成300名井下员工初级工、中级工的培训、考核、鉴定工作。 根据员工强烈的学习愿望，我和尹矿长商议，进行了公开、 公平考试并按照考试成绩进行择优录取，分别选拔了名中层 管理干部、名班队长,着力打造了一批能力强、作风硬、执行 力强的中层管理干部和安全意识强、技能水平高、特别能战 斗的员工队伍。 四是健全完善各类制度，规范了企业内部管理。针对部分员 工自我约束能力差，矿出台了《准军事化管理办法》、《干部 作风建设若干意见》、《干部请销假制度》、《中层管理人员考 核办法》，严格执行了集团公司“十条”红线和矿“十六条” 红线，着力培养了广大员工 “勤思考、敢负责、重执行”的 良好作风；矿还规