职业生涯规划的制定与实施培训课件 .pptxVIP

专题三---职业生涯规划的制定与实施 外国语学院--李鹏昊;学习导读;主要内容;一、职业生涯规划的特征与原则;（一）职业生涯规划的规划原则（“三定”原则）; 从哲学角度看：“三定”就是解决职业生涯设计中干什么、何处干、怎么干的问题，这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利。;（二 ）职业生涯规划的制定原则;明晰个人生涯愿景;二、 职业生涯规划的基本步骤;第一步 明确职业理想;调整方向要慎重;第二步 自我评估;;自我评估的方法;自我心理测验法： A橱窗：公开的我，即自己知道，别人也知道的部分，是个体表现于外，没有隐藏的部分。 B橱窗：背脊的我，即自己不知道，但别人知道的部分， 就像一个人的后背，本人看不见，可别人看得却很清楚。 C橱窗：隐私的我，即自己知道，但别人不知道的部分，属于个体内在的私秘部分。 D橱窗：潜在的我，即自己不知道，且别人也不知道的部分，是个体潜在的未开发的部分。;角色的建议： （1）找到影响重大的人 （2）倾听建议 ;智力测验：常用的智力测验有比奈—西蒙量表、韦克斯勒智力量表、塞斯顿基本心理能力测验（PMAT）和瑞文推理量表等。 能力测验：常用的能力测验有明尼苏达办事员测验、简短雇佣测验(SET)、一般能力