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- 2021-02-17 发布于天津
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管理人员考评对管理人员有何积极影响道德发展阶段个人特性组织结构组织文化问题强度管理人员考评对管理人员有何积极影响道德发展阶段个人特性组织结构组织文化问题强度自己对他人所获报酬的感觉自己对他人付出的感觉员工认为报酬是公平的积极性与努力程度不会改变说明此员工得到了过高的报酬或付出的努力较少但他不会简述前馈控制的优点及其困难优点可防患于未然适用于一切领域所有工作实施针对条件的控制不对人易于被接受并包括上一个控制循环所产生的经验教训反复然后将其同计划要求进行比较从而在必要时主管人员运用所能得到的最新信息
3)
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1. 管理人员考评对管理人员有何积极影响?1)2)3)4)道德发展阶段 个人特性 组织结构 组织文化 问题强度Ox
1. 管理人员考评对管理人员有何积极影响?
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4)
道德发展阶段 个人特性 组织结构 组织文化 问题强度
Ox—— 自己对他人所获报酬的感觉;
Ix —— 自己对他人付出的感觉
,员工认为报酬是公平的积极性与努力程度不会改变; Ix 说明此员工得到了过高的报酬或付出的努力较少,但他不会
4. 简述前馈控制的优点及其困难。 优点:可防患于未然;适用于一切领域所有工作; 实施。
1)
针对条件的控制,不对人,易于被接受并
包括上一个控制循环所产生的经验教训
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