物业公司员工手册范本(20201130155719).pdfVIP

精品文档 目 录 第一章…………………………………………………………公司简介 第二章…………………………………………………………入职指引 第三章………………………………………………………试用及转正 第四章…………………………………………………………职业礼仪 第五章…………………………………………………………考勤制度 第六章…………………………………………………………员工薪酬 第七章…………………………………………………………员工培训 第八章…………………………………………………………员工发展 第九章…………………………………………………………劳动关系 第十章…………………………………………………………奖励惩罚 第十一章………………………………………………………保密管理 第十二章………………………………………………………借款报销 第十三章……………………………………………咨询、建议与投诉 第十四章……………………………………………………………附则 . 精品文档 第一章 公司简介 致：新入职员工 XXXX物业公司欢迎您！ XXXX物业秉承 “专业管理、至诚服务、 品牌经营、规模发展” 之理念， 发扬 “程 序、效率、温暖、主动”的服务宗旨，实现“安全、舒适、快捷、洁净、方便”的 服务目标，坚持“管理高目标、服务高标准、人员高素质、经营高效益”的四高要 求。公司拥有先进的管理服务理念，由资深的物业管理专家进行管理和培训，在其 所管理物业中贯彻“科学管理、优质服务、持续创新、顾客满意”的质量方针，积 极学习国内外优秀物业管理企业成功经验和先进的管理理念。 为使您对这个大家庭有深刻的了解， 我们精心编制了这本 《员工手册》，它包括 员工的权利和义务、 公司的详细规章制度等， 《员工手册》是本公司经营管理活动的 宪章，是全体员工的行为准则。维护这部宪章、遵守这套准则，是每一位员工的神 圣职责，如果阅后有任何疑问，可向本公司行政管理部垂询。 XXXX物业公司欢迎您加入我们这个大家庭，让我们本着热诚的服务态度、专业 化的技术，同步向前，为 XXXX物业公司的全体业主 / 租户提供一流的服务， 创造 XXXX 物业美好的明天。 XXXX 物业公司 二〇一六年一月 . 精品文档 第二章 入职指引 一、行政管理部经理负责员工入职手续办理的监督工作。 二、行政管理部人事专员负责员工入职手续的具体办理工作。 三、用人部门负责员工试用期间的督导考察工作。 四、行政管理部负责新招人员的入职报到工作。 对未按入职时间报到的新招 人员，行政管理部要及时与新招人员联系、 确认，并及时将情况反馈到用人部门。 五、新入职人员报到时， 应送交以下证件及材料， 由行政管理部验证是否真实及 齐全： （一）学历证、职称证、上岗证等（验原件、交复印件） ； （二）身份证、结婚证（验原件、交复印件） ； （三）近期彩色一寸半身免冠照片三张； （四）最后服务单位离职证明或失业证明 （不能取得证明的，新招人员应提 交自己在应聘时与其他任何单位没有劳动关系的声明）原件； （五）无犯罪记录证明 （不能取得证明的，新招人员应提交