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{人力资源薪酬管理}南邮 通达简单的工资管理系统 程序设计报告 （2013/2014 学年第 1 学期） 题目： 模拟工资管理系统 专业: 计算机科学与技术 学生姓名: 班级学号: 指导教师: 指导单位: 南京邮电大学通达学院 日期: 2013年 12 月 9 日 评 评分项 优秀 良好 中等 差 分 细 则 遵守机房规章制度 上机时的表现 学习态度 程序准备情况 程序设计能力 团队合作精神 课题功能实现情况 算法设计合理性 用户界面设计 报告书写认真程度 内容详实程度 文字表达熟练程度 回答问题准确度 简 教师签名： 短 评 语 年 月 日 等 评 级 分 备 评分等