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目录
第一章_企业介绍及组织架构_
一、 企业简介
二、 集团的企业组织架构_
三、 组织结构主要部门介绍—
四、 公司的人力资源部组织结构_
五、 集团的人力资源质量和数量_
六、 集团未来规划_
第二章昆明天易集团关键绩效指标_KPI设计
一、 企业战略分析_
二、 鱼骨图分析
三、 构建企业关键绩效指标库_
四、 昆明天易集团关键绩效指标_KPI分接矩阵表
五、 关键绩效指标权重设定
六、 部门及个人绩效指标提取_ 第三章_昆明天易集团绩效监控—
公司的组织状况
公司的个人状况 第四章昆明天易集团绩效评价 第五章_昆明天易集团绩效反馈_
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第一章企业介绍及组织架构
、企业简介
昆明天易集团创立于2000年,到2016年已经形成商业地产、高级酒店、文化旅 游和连锁百货四大核心产业。2016年,企业资产1000亿元,年收入300亿元, 年纳税50亿元,净利润超过100亿元。
昆明天易集团是全国商业地产行业的领先企业,截至 2016年,已在全国开
业50座商场,持有物业面积规模全国排名前列。昆明天易集团拥有全国性的商 业地产建设团队、全国性的商业管理公司,形成了商业地产的完整产业链。
昆明天易集团已在全国开业运营 30家五星级和超五星级酒店。同时,昆明 天易集团拥有全资的五星级度假酒店品牌。
昆明天易集团是中国知名的文化企业,注册资金10亿元,资产100亿元,2 016年收入300亿元,已进入电影院线、影视制作、影视产业园区、舞台演艺、 电影科技娱乐、主题公园、连锁娱乐、报刊传媒、字画收藏、文化旅游区等 10
个行业。截至目前,共拥有1000块电影屏幕、50家量贩KTV开发多个旅游项 目。
昆明天易集团截至2016年在北京、上海、广州、深圳、南京、成都、武汉 等地开业50家百货店。
、集团的企业组织架构
昆明天易集团学习国内外先进企业建设, 以企业发展战略为本,开拓创新,大胆 实践,形成了现阶段企业组织架构:
三、组织结构主要部门介绍
1、 人力资源管理部:人力资源管理部负责集团人力资源全面管理工作,包括组 织架构、人员编制、招聘、考核、薪酬福利、劳动关系管理等。人力资源管理部 总经理是本中心管理指标、团队建设、安全工作、廉洁等全面管理的第一责任人。
2、 财务部:财务部对集团范围内所有财务人员进行垂直管理,负责全集团范围 内融资、税务筹划、会计核算、预算编制、经营指标考核、境外业务、资金安全 等财务工作的全面管理。财务部总经理是本中心管理指标、 团队建设、安全工作、 廉洁等全面管理的第一责任人。
3、 集团办公室:办公室负责集团行政工作的全面管理,包括接待、文秘、档案、 印章、车辆等服务保障工作。办公室主任是本部门管理指标、团队建设、安全工 作、廉洁等全面管理的第一责任人。
4、 信息工程部:信息工程部负责集团各类信息系统的规划、研发、运维、网络 及安全等工作。信息工程总经理是本中心管理指标、团队建设、安全工作、廉洁 等全面管理的第一责任人。
5、 投资部:投资部负责全集团境内外资本市场运作,境内外项目投资并购,海 外地产项目投资,境内外并购项目的投后管理,并负责全集团各公司工商登记监 督管理。投资部总经理是本中心管理指标、团队建设、安全工作、廉洁等全面管 理的第一责任人。
6计划管理部:计划管理部负责对项目系统、酒店建设及经营系统(包括商管、 酒店管理、百货、院线、大歌星等)的开发计划进行审核、监督和考核。主要职 能包括:计划编制与调整、计划监督与考核、计划协调与仲裁。计划管理部总经 理是本中心管理指标、团队建设、安全工作、廉洁等全面管理的第一责任人。
7、 成本控制部:成本管理部负责全集团供方品牌库管理,监督与检查全集团招 标、采购、预结算等成本业务。成本管理部总经理是本中心管理指标、 团队建设、 安全工作、廉洁自律等工作全面管理的第一责任人。
8、 法律事务部:法律事务部负责集团法律事务的全面管控,包括制度制订、合 同范本制订、合同审核及小签确认、各类诉讼及仲裁案件管控、律师聘请及考核、 知识产权管理等。法律事务部总经理是本中心管理指标、团队建设、安全工作、 廉洁等全面管理的第一责任人。
9、 企业文化部:企业文化部负责集团企业文化建设与管理,包括制度建设、媒 体关系维护、集团媒体采编、文化活动组织等工作。企业文化部总经理是本中心 管理指标、团队建设、安全工作、廉洁等全面管理的第一责任人。
10、 客户投诉服务中心:客户投诉服务中心负责集团客户投诉与客户服务的监督
和管理。客户投诉服务中心总经理是本中心业务
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