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在新任中层干部会上的发言 今天,把大家叫来一起开个会，主要是此次中层干部缺位竞岗顺利 结束了 ,你们12位同志脱颖而出。首先，我代表局党委向你们表示祝贺 这次干部选拔任用，局党委是在认真考察、广泛征求意见、严格组织程 序的基础上，集体研究做出的决定,主要是把想干事、能干事的同志们 安排到适合的岗位上，给大家提供更好的施展才华的舞台。希望新上任 的同志们珍惜机会,尽快进入工作角色，开好头，起好步。下面，我再提 几点希望和要求： 一是要找准定位，团结合作，积极配合 新提拔的干部要保持平常心，戒骄戒躁，尽快地投入到新的岗位中 去，认认真真地履行好职责，全心全力地配合开展好各项工作，搞好部门 团结合作。 在团结问题上，最能看出一个人的品格与智慧。部门领导不团结 ， 各项工作就难以开展落实，因此,正职要心系全局、增强开拓意识，多听 副职和职工的意见，抓好部门管理，不断提高在群众中的威信。副职要 摆正位置，当好配角，做到多出主意，多请示，工作中补台而不拆台。 大家思想境界要更高一些，心胸要更开阔一些，做到学人之长、容 人之短、记人之功、谅人之过，工作上要广开言 路，善于团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作 ，努 力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。 二是要真抓实干，勇于创新，做好表率 作为部门的领导，一定要有全局意识，做到脑子里既有大帐，又有细 账，做工作绝对不能满足于“差不多”，那么结果往往总是“差很多”， 也就是我们常说的“糊涂将带糊涂兵打糊涂仗”。 《孙子兵法》说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必 败。”说的就是标准有多高，结果就有多大。今年全局工作的主题词就 是精细化管理。因此，大家到了新的职位，要结合部门业务，找到工作中 的重点、难点和空白点。在认真总结的基础上 ，创新工作思路，强化管 理措施，出真招、干实事、抓实效，以事争一流的干劲，在常规中求创 新、在创新中求提高，把部门工作做实做细做精。大家一定要以身作 则、发挥模范带头作用，要做好“传帮带”工作，带领本部门职工以只 争朝夕的精神完成各项任务目标。 三是要廉洁自律，克己奉公,不忘初心 公生明，廉生威。领导干部的威信不但来自于工作能力 ，更来自于 用人处事上的公道、正派、廉洁。新提拔的领导干部一定要不走形、 不走样地严格贯彻执行党风党纪、队容风 纪。要把《廉政准则》当成我们的高压线、防火墙 ，我们每位干部 都要学会正确行使手中的权利，处理好权利与责任的关系，不要因一时 一点的小小利益，断送了自己的大好前程。要把自己竞聘时说的话真真 切切的用到行动和工作中去，不要让它成为一纸空文。 总的来说，这次竞聘,使一批德才兼备、年富力强的优秀职工走上 了领导岗位，局党委对你们是充分信任，并给予厚望的。希望你们开拓 进取,切实增强恪尽职守的责任意识，分工协作的守土意识，脚踏实地, 勤勉敬业,做到该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，以卓有 成效的工作，承担起光荣责任，不辜负组织上对你们的期望。