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培训与绩效考评 摘要：培训工作的好坏直接影响到一个企业甚至个人的发展。但要把企业培训工作做好，达到预期效果，关键要创新，建立培训与企业内部绩效考核挂钩的培训体系，才能不断提升每一位员工的忧患意识。 关键词：企业 培训 绩效 培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分，但其在提高企业“软实力”过程中扮演着重要的角色，并逐步的变为企业战略实施的重要一环，只有培训调整新思路，才能实现企业与员工的共同发展。而做为一名人力资源管理者，我们必须在培训与绩效考评的领域与时俱进，充分探索和整合最佳的理论、方法，才能将培训工作在未来发展方向上转变观念，让每一位员工自觉焕发荣誉感、使命感和责任感，就能不断增强企