年1月小学德育处工作计划 范文.docxVIP

2019年1月小学德育处任职事务计划范文 　　一、指导思维： 　　坚持以党的十八大精神为指导，努力实践“让绿色充盈着生命的快乐”理念，在校园总体任职事务思路的指导下，坚持德育为先、贴近实际、注重实践、提升质量的基础原则，健全管理机制，优化德育常规，严抓行为规范教导，强化生命教导，坚持推进德育任职事务创新，努力发展德育特色，进一步提升德育任职事务的针对性、实效性和吸引力、感染力，坚持作有根的德育，打造有底气的教师，培养具有勤学、绿色的水小“十好贝贝”。 　　二、任职事务目标及关键思路： 　　1.加强学生的养成教导，培养学生的良好行为习惯 　　2.加强少先队管理力度，重点抓好少先队有形化建设 　　3.加强德育队伍建设，进一步务实德育任职事务基础。在德育任职事务之中力求作到： 　　求精：进一步推进班主任任职事务的考核制度，重视班主任、年级组队伍建设，开展优秀班主任师徒结对，进一步发挥现有优秀班主任的示范引领作用。 　　求新：从学生的实际需要出发，抓好丰富多彩的体验、实践活动，牢固特色品牌活动。 　　求真：抓好晨会、少先队活动课为主渠道的育人途径，强化学科的德育功能，注重德育的连续性、系统性。 　　求实：抓好学生日常行为习惯的养成教导，从小事入手，培养学生良好的行为习惯。结合每月的主题教导活动，以“养成教导”为重点，规范学生行为习惯;以“十好”为突破口，加强学生文明行为习惯。 　　4.考核与引领并重，规范德育过程管理，挖掘之中队资源，创新德育活动，塑造校园德育特色品牌。 　　三、关键任职事务及措施： 　　(一)加强队伍建设，营造和谐育人的教导环境。 　　1.彰显骨干引领作用 　　新学期，拟在优秀班主任的引领下，壮大教师队伍，进一步发挥现有优秀班主任的示范引领作用。本学期拥有优秀班主任称号的老师希望能从高处引领校园德育教师深入思考总结，带领班主任老师充实教导理论，撰写高质量的德育论文，参加德育论文评选活动。在本学期的班主任例会之中，带领班主任老师，观察、思考教导教学之中的问题，创新班主任任职事务的新思路、新方法，加快德育骨干教师成长的步伐。 　　2.提升班主任综合素质 　　(1)加强班主任任职事务的责任感，规范班级管理任职事务。班主任的思维道德素质、教学业务水平和组织管理能力，直接影响德育任职事务的开展。班主任要有责任感，班级管理任职事务要规范化。本学期开始，继续严格执行校园教代会新通过的《水北小学班主任任职事务考核条例》，每月对班主任任职事务进行考核，将每个班级的常规管理水平、校内活动的参与、获奖情况、德育课等开展情况、班主任任职事务手册记载等作为考核内容，并将考核结果每月在校网上予以公布，留档作为班主任绩效工资、评优、职务晋升的重要依据。 　　(2)提升班主任任职事务理论水平，提升班主任任职事务艺术。坚持班主任例会制度，在每月的班主任例会上开展班主任沙龙(班级管理、一班一品经验交流会)，充分发挥“优秀班主任”的带头力量，从如何作好家校联系、如何设计班团活动等方面开展班主任校本培训，认真组织班主任进行理论学习，推广优秀班主任的成功经验。 　　(3)充分利用班主任任职事务qq群，提升德育任职事务效果。由于受时间的限制，班主任不可能有很多的时间坐在一起研讨，班主任qq群突破了时间的限制，让班主任能跨越时空，进行交流学习。本学期开始，按年级分月将优秀的教导案例上传qq空间，供班主任择时学习;还可以将校园班级任职事务之中普遍存在的问题或疑问在qq群发起讨论，因为会是虚拟空间，班主任大多可以畅所欲言，表达自己的意见;班主任老师在自己的任职事务之中遇到了问题，也可以在qq群征集好的方法，寻求最好的解决途径。 　　3.加强小干部队伍建设。定期开展队干部培训，完善和强调队伍职能，增强少先队干部在校园、班级任职事务之中的作用，每月召开队干部例会，进行学习、任职事务、思维的指导，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理之中来，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感，提升自我教导能力和自我管理能力。值周班能依照德育处、大队部的要求作好监督管理任职事务，严格规范、公平公正。 　　4.本学期，将继续作好家校合作任职事务，充分利用校信通密切与家长的联系，及时反馈学生在校情况。完善“三结合”育人体系，形成教导网络，提升德育实效。一学期之中班主任的家访率必须达到30%。家访材料与记录及时上交德育处。 　　(二)细抓常规教导，强化新时期养成教导的推进。 　　1.重视德育阵地的宣传。 　　(1)重视每周的升旗仪式，宣传好每周的光荣升旗手。安排好每周一“国旗下讲话”的人员和内容，升旗手从之中高年级各班之中产生，在广播里介绍升旗手的事迹，让全体学生学有榜样，赶有目标，帮助他们形成正确的审美观和价值观。 　　(2)重视班级文化的建设。充分利用橱窗 、板报、图书角的宣传