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员工上班管理细则 员工上班要遵守管理制度，有助于加强公司全面管理，树立良好 的企业和员工形象，使公司走向正规化之路。下面是员工上班管理 细则，仅供参考 ! 一、上班时间制度 上班时间早晨 8:30 ，下班时间下午 6:30 —7:30 。送货司机以送 完当天货单为止。 二、迟到矿工制度 早晨 8:30 分上班打卡，最迟打卡时间不能超过 8:35 。若超过时 间视为迟到处理。迟到 10 分钟以内，扣除工资 10 元; 迟到 30 分钟， 扣除工资 30元，迟到 1小时扣 50元;超过 1小时，按矿工处理。若 遇特殊情况，打电话告知。旷工 6 天，将给予除名处理。 三、请假制度 员工请假须请假前一天填写书面请假条 ; 若临时有急事请假须早 晨 8:00 以前打电话，若超过 8:00 以后打电话请假扣除工资 20 元， 若超过 8:30 打电话扣除工资 50 元，若不请假，扣除工资 150元。 四、文员制度 文员上岸第一件事，打开电脑、电话、打印机、打扫清洁卫生。 若未尽责将罚款 10 元，完成接客户电话的每一个细节，客户货单的 规格型号、数量，完整记录后并电脑开出送货单。若库房直接送货 请QC截图到库房，开单必须做到：记录本上记录数量、规格型号一 致，若出现错误将扣除工资作为处罚。本人开单后发现错误后处罚 5元/ 次;若送货员工发现，每次处罚 10,元，并且送货员工奖励 10 元/次;