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焦点解决问题培训心得 焦点解决问题培训心得 原创： 董兆怡 2018 年 10 月 25 日我有幸参加了马建青教授的焦点解决短期 心理咨询实务培训，受益匪浅，收获很大，让我学到了许多在心 理咨询工作中没有接触到的东西，如：个案是自身问题的专家、 从正向的意义出发， 更容易与个案达成改变的目标、 凡事都有例 外，有例外就能解决问题、刻度化询问技术、振奋性鼓舞技术、 赞许技术、 改变最先出现的迹象等专业咨询技术。 学习后让我更 清楚地知道在咨询工作中应该怎样运用这些方法来帮助个案解 决心理问题。 1、个案是自身问题的专家 个案有能力自己解决问题，只要沟通中从个案的优点而非缺 点着手，关注个案的特性、力量与偏好。不去深究问题行为的根 源，而是相信个案本身具备所有改变现状的资源， 充分利用个案 本身的资源达到改变的目标， 提供机会让个案去积极发现改变的 线索。 2、从正向的意义出发，更容易与个案达成改变的目标 多看个案的正向力量，而不是去看他们的缺陷，寻找他们成 功的经验，而不是失败， 发现个案的可能性， 而不是他们的限制。 从正向的角度来拟定个案的咨询目标，商定做什么能够解决问 题。不是从原因入手、努力减少黑的作法，而是从解决入手、努 力增加白，白越来越多，黑自然越来越少，学生多做对的，就没 有时间去做错的。 利用个案自身存有的力量和资源达成改变的目 标。 3、凡事都有例外，有例外就能解决问题 凡事都有例外，只要有例外发生过，就能从例外中找到解决方法。在了解个案问题性质的同时，应特别地注意例外的存在。 例外是指个案的问题没有发生或严重程度较低、 发生次数较少等较不被个案注意的特定情境。 帮助个案找到这个不被注意的例外后，以例外为根基，发展出多元的解决策略。 4、刻度化询问技术 简单的理解就是把自己想要知道，想要改变的用一些刻度化 的数字的形式描述，把抽象的概念用比较形象的数字表现出来！ 便于更直观的感知自己目前的处境！ 5、振奋性鼓舞和赞许 简单理解都是赞美别人，区别在于前者是赞美外在的事件， 而后者就是人内在的独特的潜能， 每个人所具备的优良品质！ 其实每个人都有内在的独特的潜质， 我们关键在于要有一颗善良的懂得感恩的心去发现别人的优点， 从内心深处去肯定并且赞美他人！ 焦点解决短期治疗的神奇之处就是：简单、快捷、灵活、实效！ 两天的课程，无论是课程本身的内容还是我在课程中的互动，都让我看到了一些平时没有关注或疑惑的问题。 通过这期的焦点培训，使以前一些模糊的部分变得明确、清晰了，对心理学又有 了更近一步的理解在今后的咨询工作中我会好好运用它， 帮到更多的学生， 让学生在最短的时间内找到解决问题的方法， 重新建构新的正向目标，迈向一小步，让学生得到更好的发展。看到学 生一小步一小步的进步与发展， 也会让我迈向一小步， 成就自己的理想，实现自己的人。