教师青蓝工程计划.pdf

教师青蓝工程计划 第一篇 : 《青蓝工程工作计划》 青 蓝 工 程 工 作 计 划 学年度） 一、指导思想 本学年，我校新分配大学毕业生 4 人，新调入教师 3 名。他们的加入，壮大了我校的师资队 伍，也为学校未来的可持续发展奠定了坚实的基础。 为了使青年教师脱颖而出，早日 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 30 成才，以促进我校教师队伍专业化建设，本学年，我们将继 续发挥“青蓝工程”的育人功能，充分利用骨干教师教学经 验丰富、教学能力突出的优势，发挥其对新教师的教学指导 作用，促进新教师成长，提高学校师资的整体水平，引领新 教师向骨干、名师的方向发展。 二、工作重点 1．引导青年教师了解我校的办 学理念及教育思想，明确树立热爱教育、热爱学校、热爱学 生的思想，确立为教育事业终身奋斗的思想。 2 ．以“历练师品、提高师艺、 提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专业发展、关 注学校的可持续发展。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 30 3 ．引导青年教师加强教育理论 和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高教育教 学能力，在年级组内研讨课、学校汇报课、出师课等多层次 的教学活动中展现自己的风采。 4. 本学期我们将扩大被指 导教师的范围，除新分配教师外，近两年分配的青年教师也 将纳入到本工程中，接受骨干教师指导。指导教师范围也适 当扩大，可跨级部安排教师进行新教师帮代。 三、前期准 备 师课”活动。活动结束后，上课 教师要将教学设计、课后反思及指导教师的指导建议上交教 导处。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 30 3、大力营造帮扶学艺的氛围， 最大限度地提供 “师傅施展才能、 传授绝招， 徒弟专心致学、 自我磨练”的机会，利用听课、评课、观摩课、教案设计、 教学反思等一系列活动，为双方帮教活动的开展搭建平台。 教师青蓝工程计划 4 、排忧解难，热情关怀。学校 尽力帮助师徒双方解除工作、生活上的后顾之忧，为青蓝工 程的实施铺平道路。 四、工作措施 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创