军训心得体会800字.doc.docxVIP

精选军训心得体会 800 字 为了尽快让新员工适应工作环境，熟悉岗位工作。  8 月  7 日 至  10 日人教处在计算所和怀柔组织了  20**  年第二期新员工岗前 培训。 这次培训为期 4 天，共有 39 名新员工参加了培训。 本次培训 紧紧围绕 ”创新 ”和”团队 ”两方面主题展开。让新员工通过学习了 解所里的科研工作、规章制度、创新文化 ;为新员工创造和提供 交流的机会，使他们尽快适应新的环境 ;培养和锻炼新员工的创 新意识和团队精神。 8 月 7 日李所长的讲话拉开了新员工培训的帷幕。随后，邓 燕书记、樊建平副所长、徐志伟副所长分别做了《计算所创新文 化与科研、生活环境》 、《创新时代呼唤创新人才》 《计算所的科 研工作》等专题讲座。业务处王玉杰副处长、人教处赵雅玲副处 长、综合办王凡主任分别向新员工介绍了计算所的业务制度、 人 事制度和行政管理制度。 唐志敏研究员、 王兆其研究员分别做了 《怎样进行科研工作》 、《怎样做一名合格员工》的讲座。心理学 专家李晓轩博士做了《团队协作》的讲座，从理论和实践两方面 对培养新员工的团队意识加以指导。 培训期间， 人教处印发了胡 伟武研究员的文章《我们的 CPU》让大家阅读 ,使新员工深受启 发和鼓舞。 为了准备本次培训，人教处在部分员工中就新员工适应新环境问题进行了一次调研，并且邀请了李晓轩博士和一些员工座 谈，大家共同对发生在我们周围的一些困惑进行探讨， 总结了十个有代表性的案例。 在培训中李晓轩博士与新员工们一起就这十个案例进行探讨， 以互动的方式给新员工们进行了适应新环境的心理指导， 帮助大家更好地认识计算所的文化氛围， 适应计算所的环境。大家普遍认为这种授课方式既有针对性，又生动形象， 感触颇多。 本次培训安排了模拟团队训练，通过临时组建一支团队，完 成一项任务， 使员工深刻理解团队的概念， 从而培养员工的团队 精神，学会在团队中的角色扮演。我们将新员工分成四个组，进 行辩论赛和山地训练营的比赛。辩论赛的题目分别为：一、 正方：在团队中适应他人更重要 ;反方：在团队中坚持自我更重要。二、正方：企业铸就了员工 ;反方：员工铸就了企业。新员工对比赛倾注了极大的热情，每个团队成员都积极的准备辩论赛材 料，认真制定山地训练营比赛计划。 在辩论赛中场上辩手唇枪舌剑、旁征博引，场下队员准备材料、出谋划策，使得两场辩论赛 精彩纷呈 ;在山地训练营比赛中，大家相互帮助，拼尽全力，没有一个人掉队。新员工们在团队中展示了自我，熟悉了他人，更重要的是大家深刻地感触到了团队的力量、体验到了团队的精髓。 培训过后，每位新员工都写了培训总结，大家收获颇多，受益非浅。一些新员工将培训的讲座介绍给了自己的课题组同事， 希望大家都能受到一些启迪。我们在 BBS 上开辟了新员工交流的专栏，将大家的总结挂在网上。 此外我们很快将辩论赛的录像挂在网上，希望能够给每一位新员工提供一个展示自我的空间，提供更过多交流的机会， 使他们能够更快地融入到计算所这个大家庭中来。 新员工培训已经圆满结束了，新员工都已经回到了各自的工作岗位，大家普遍反映， 通过这次培训对所里的情况有了一个全方位的了解， 对计算所的未来发展充满了信心， 对自己的发展也找到了定位 ;通过这次培训，认识了许多新同事，结识了许多好朋友 ;更大的收获是他们通过听课和参与团队训练，树立了创新 意识，培养了团队精神。 大家决心将以饱满的热情投入到工作中去，为计算所的发展贡献自己的力量训心得体会 军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话： ”古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 ”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。 心目中的军训充满教官的训斥 ;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏 ;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练 ;心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海， 闪现在我的眼前。 但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的军训。 在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻 炼意志的最佳良机。 心里虽有说不出的酸甜苦辣， 在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好 地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗 ? 我满怀信心地开始了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代 替了严厉的训斥。 训练场上不但有我们整齐的步伐， 也有我们阵阵洪亮的口号声，更有我们那嘹亮的军营歌曲。 站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努 力，就不可能有一个完整的， 高质量的方队